Informations pour les employeurs

Les accidents handicapent énormément les entreprises. Beaucoup l'ignorent encore.

L'accident d'un collaborateur entraîne pour l'entreprise des coûts élevés, qui vous pénalisent directement, en tant qu'employeur. On sous-estime généralement les coûts indirects résultant des retards, des baisses de production et de l'engagement de remplaçants, etc. Il est donc déterminant que la période s'écoulant entre le jour de l'accident et la reprise du travail soit aussi brève que possible.

Faites preuve d'esprit d'équipe!

Informez

vos collaborateurs du nombre de jours d'absence et de leurs conséquences pour l'entreprise.

Incitez

vos employés à retravailler dès le jeudi ou le vendredi, au lieu d'attendre le lundi. Récompensez les collaborateurs ne subissant aucun accident professionnel ou durant les loisirs.

Maintenez

des relations suivies avec les collaborateurs malades ou accidentés. Savoir qu'on a besoin d'eux et qu'on attend leur retour favorise la guérison des patients.

Jouez

la carte de l'intégration en favorisant un retour aussi rapide que possible des travailleurs convalescents. Proposez-leur un poste à temps partiel ou un poste aménagé.

A vos côtés

• Dans les cas complexes, la Suva se met directement en contact avec la personne accidentée, son employeur et son médecin traitant. Ensemble, nous étudions les possibilités existantes afin de préparer au mieux la réinsertion. Des programmes complets de réadaptation sont proposés aux accidentés graves dans les cliniques spécialisées de Bellikon et de Sion.
• Profitez de notre vaste palette de moyens d'information.