Catalogue de mesures; paroles d'experts

Gestion des absences

Catalogue de mesures; paroles d'experts

 Mesure 1: Politique d’entreprise (178 ko)(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre; Ce document n'est pas accessible à tous.)

Pour souligner l’importance d’objectifs ancrés dans la culture d’entrprise.
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 Mesure 2: Banque de données (123 ko)(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre; Ce document n'est pas accessible à tous.)

fiabilité et représentativité sont les bases de toute gestion des absences.
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 Mesure 3: Formation et information (133 ko)(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre; Ce document n'est pas accessible à tous.)

Pour déterminer la communication interne et la motivation du personnel à atteindre les buts fixés.
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 Mesure 4: Concept de premiers secours (90 ko)(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre; Ce document n'est pas accessible à tous.)

Pour bien se préparer aux cas d’urgence.
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 Mesure 5: Personne clé (117 ko)(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre; Ce document n'est pas accessible à tous.)

nécessaire aux supérieurs hiérarchiques directs pour s’occuper personnellement de leurs collaborateurs absents.

 Mesure 6: Réinsertion (131 ko)(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre; Ce document n'est pas accessible à tous.)

doit être rapide et peut prendre différents visages.

 Mesure 7: Information des médecins (117 ko)(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre; Ce document n'est pas accessible à tous.)

est indispensable à un retour réussi au poste de travail.
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 Mesure 8: Appui de la Suva (112 ko)(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre; Ce document n'est pas accessible à tous.)

peut vous être utile. Nous vous expliquons quand faire appel à nos services et à notre expérience.
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 Mesure 9: Motivation et récompense (116 ko)(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre; Ce document n'est pas accessible à tous.)

en remerciement des efforts fournis se sont avérées efficaces en terme de gestion des absences.