Catalogue de mesures: paroles d'experts

Gestion des absences

Catalogue de mesures: paroles d'experts

Le «Catalogue de mesures» de la Suva permet de réduire systématiquement la fréquence et la durée des absences pour cause d'accident ou de maladie.

Le «Catalogue de mesures» comprend un vaste choix de conseils et d'accessoires de travail. Il vous aide à instaurer ou à améliorer votre propre système de gestion des absences. Chacune des neuf mesures est axée sur un domaine clairement défini:

Domaine Mesure
Politique d’entreprise

 1. Politique d’entreprise (178 ko)(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre; Ce document n'est pas accessible à tous.)

Il est important que les objectifs de la gestion des absences soient clairement ancrés dans la culture d'entreprise.

Informations complémentaires:

Banque de données

 2. Banque de données (123 ko)(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre; Ce document n'est pas accessible à tous.)

Des données précises et fiables sont l'élément clé de tout système de gestion des absences.

Informations complémentaires:

Formation et information

 3. Formation et information (133 ko)(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre; Ce document n'est pas accessible à tous.)

La réalisation des objectifs fixés dépend de la communication interne et de la motivation du personnel.

Informations complémentaires:

Concept de premiers secours

 4. Concept de premiers secours (90 ko)(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre; Ce document n'est pas accessible à tous.)

Lorsqu'un incident se produit, les procédures doivent être bien rodées.

Informations complémentaires:

Personne clé

 5. Personne clé (117 ko)(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre; Ce document n'est pas accessible à tous.)

Le supérieur direct est la personne clé. Il a pour tâche de s'occuper personnellement des collaborateurs absents.

Réinsertion

 6. Réinsertion (131 ko)(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre; Ce document n'est pas accessible à tous.)

L'entreprise doit créer les conditions nécessaires à une réinsertion rapide des collaborateurs convalescents.

Information des médecins

 7. Information des médecins (117 ko)(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre; Ce document n'est pas accessible à tous.)

Le contact avec le médecin traitant est important pour une réinsertion optimale.

Informations complémentaires:

Appui de la Suva

 8. Appui de la Suva (112 ko)(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre; Ce document n'est pas accessible à tous.)

Profitez de l'expérience et des services de la Suva.

Informations complémentaires:

Motivation et récompense

 9. Motivation et récompense (116 ko)(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre; Ce document n'est pas accessible à tous.)

Les systèmes de récompense axés sur le travail en équipe contribuent largement à atteindre les objectifs de gestion des absences.