Exemples concrets

Exemples concrets

La réussite de la réinsertion varie en fonction de quatre facteurs prépondérants: le diagnostic médical, la personnalité de l'assuré, son environnement social et son environnement professionnel.

Le diagnostic médical constitue le point de départ de tout projet de réinsertion. Dans la plupart des cas, les autres facteurs exercent cependant une influence croissante sur le résultat final.

L'employeur joue un rôle essentiel dans le processus de réinsertion. La réussite de la démarche engagée nécessite toutefois une action conjointe incluant à la fois l'employeur, le patient et son entourage, le médecin et la Suva.

Exemples pratiques de réinsertions réussies