3. Formation, instruction, information
Informations, documentation à disposition
Instruire et former systématiquement le personnel
La formation et l’instruction constituent une composante importante du système de sécurité interne à l’entreprise. La formation et l’instruction systématiques du personnel fournissent à ce dernier les connaissances nécessaires pour travailler en sécurité.
Certaines formations ne peuvent être dispensées que par des organismes spécialisés. Il s’agit des formations concernant des travaux comportant des risques particuliers (art. 8 de l’OPA). D’autres formations peuvent être dispensées directement par l’entreprise à son personnel, sous sa propre responsabilité.
Les formations et les instructions en entreprise se fondent sur les notices d’instructions des outils et machines utilisés, les instructions de travail de l’association de branche ou les listes de contrôle de la Suva (lien vers waswo).
La Suva propose des cours et du matériel didactique. Vous trouverez des informations complémentaires ici.
Formation et instruction en entreprise: des outils indispensables pour la sécurité (PDF, 1.08 Mo)
Initier les personnes nouvellement embauchées à leur nouvelle activité
Le risque d’accident des personnes nouvellement embauchées est 50 % plus élevée que celui des autres membres du personnel. Il est donc essentiel d’initier correctement ces personnes à leur nouvelle activité.
- Vous êtes chef: Que pouvez-vous faire pour réduire le risque d'accident des nouveaux?
- Vous êtes nouveau ou nouvelle?
Comment procéder?
- Instruire et former systématiquement le personnel et consigner les instructions et les formations dispensées.
Plan de la formation et de l’instruction (Word, 102 Ko) - N’attribuer les travaux comportant des risques particuliers qu’à des travailleurs formés en conséquence.
- Initier correctement les personnes nouvellement embauchées et les intérimaires à leur nouvelle activité. Liste de contrôle "Formation des nouveaux collaborateurs" (PDF, 87 Ko)
