2. Organisation de la sécurité

L’organisation de la sécurité règle les tâches, les compétences et les responsabilités en matière de sécurité au travail et de protection de la santé dans l’entreprise.
Organisation de la sécurité

Informations, documentation à disposition

Régler les tâches et les compétences

La sécurité au travail et la protection de la santé dans l’entreprise incombent à l’employeur. Il est notamment tenu de définir les processus de travail, les responsabilités et les compétences dans son entreprise de manière à éviter tout accident et à protéger la santé du personnel. Il s’agit d’une tâche de direction.
Le chef peut néanmoins déléguer certaines tâches et demander à être secondé. Il est souvent judicieux de désigner dans l’entreprise un responsable de la sécurité (un coordinateur de la sécurité (cosec) ou une personne de contact (PERCO)) et de le former en conséquence.

PDF Organiser la sécurité: une tâche primordiale pour chaque entreprise (PDF, 476 Ko)

Définir la collaboration avec des entreprises tierces

Lorsque plusieurs entreprises travaillent ensemble, il incombe en général à chaque employeur de veiller à la sécurité de son personnel. Chaque employeur remplit cette exigence en convenant avec les autres entreprises des mesures nécessaires pour la sécurité au travail et en surveillant leur application.
En outre, l’employeur contractant doit informer explicitement le personnel d’entreprises tierces des règles de sécurité à respecter dans son entreprise.
PDF Collaboration avec des entreprises tierces (PDF, 109 Ko)

Faire appel à des spécialistes de la sécurité au travail

Il faut faire appel à des spécialistes de la sécurité au travail (MSST) lorsque l’entreprise ne dispose pas des connaissances nécessaires pour pouvoir identifier les dangers et définir les mesures de protection appropriées. Ce spécialiste externe à l’entreprise a pour fonction d’épauler l’entreprise, notamment la Direction, dans ses efforts pour améliorer durablement la sécurité et la protection de la santé. De son côté, l’entreprise met à la disposition du spécialiste les moyens nécessaire pour remplir sa tâche.

Comment procéder?