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Infos pour les travailleurs
MSST: la sécurité systémique
Infos pour les travailleurs
Un accident grave ou une maladie associée au travail est une lourde charge pour les personnes concernées, leurs proches et toute l'entreprise. Après coup, on se demande souvent s'il aurait été possible de l'éviter en prenant certaines mesures de protection.
Parlez-en!
Selon la loi, c'est l’employeur qui est responsable de la sécurité au travail et de la protection de la santé. Mais en tant que travailleur, vous pouvez également jouer un grand rôle pour améliorer la sécurité dans l'entreprise, car votre employeur ne connaît pas votre poste de travail de la même manière que vous. Il est important que vous respectiez les règles de sécurité et que vous discutiez avec votre chef pour lui faire part de vos propositions d’amélioration en matière de sécurité ou de protection de la santé.
Vos droits
Pour ce qui est de votre santé, il existe de nombreux moyens de protection. La loi prévoit des droits et des obligations valables pour vous et votre employeur, et auxquels vous pouvez vous référer.
N'hésitez pas à poser des questions!
N'hésitez pas à exiger une instruction si vous n'êtes pas sûr de bien maîtriser l'exécution d'un travail ou l'utilisation d'un outil! Selon la loi, votre employeur est tenu de vous informer sur les dangers encourus et les mesures de sécurité à prendre.
Agissez avant qu’il ne soit trop tard!
Si vous constatez des défauts, vous devez immédiatement les éliminer. Si vous n'êtes pas en mesure de le faire ou n'y êtes pas autorisé, vous devez aviser votre employeur. Ce dernier est tenu de prendre toutes les mesures de sécurité et de protection de la santé requises.
En cas de danger pour la vie et la santé, dites STOP. Dans ce type de cas, vous avez le droit et l'obligation d'interrompre le travail. Informez également les autres personnes présentes sur les lieux.
Faites valoir votre droit d’être consulté!
Selon la loi, les travailleurs et leurs représentants au sein de l'entreprise ont le droit d’être consultés sur tous les points concernant la sécurité au travail et la protection de la santé. Il s’agit du droit d’être informé et entendu de façon exhaustive et suffisamment tôt et de pouvoir faire des propositions avant qu'une décision ne soit prise par l’employeur. Si celui-ci ne tient pas compte des propositions ou des objections des travailleurs ou ne le fait qu'en partie, il est tenu de justifier son attitude.
Participez à la détermination des dangers et à la planification des mesures!
Les personnes concernées doivent pouvoir participer à la détermination des dangers et à la planification des mesures requises dans l'entreprise (par ex. lors de l’utilisation des listes de contrôle pour la sécurité au travail et la protection de la santé).
Du fait de votre expérience professionnelle quotidienne, vous connaissez bien les dangers des différents postes de travail. Il en va de votre propre intérêt de disposer de mesures de sécurité à la fois efficaces et pratiques. N'hésitez pas à donner votre avis!
Si votre entreprise n'a jamais effectué de détermination des dangers, parlez-en à votre chef!
Vous avez également le droit d'être consulté dans les cas suivants:
- lors du choix des lunettes de protection, des protecteurs d’ouïe et des autres équipements de protection individuelle
- lors de l'installation des équipements de travail que vous devez utiliser
- lors des inspections de la Suva, des inspections cantonales du travail ou d’autres organismes de surveillance
Vous trouverez des informations complémentaires au sujet du droit d'être consulté dans la brochure du SECO «Participation»(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre) .
La protection des travailleurs concerne tout le monde
Si vous avez des propositions pour améliorer la sécurité au travail et la protection de la santé, parlez-en avec votre chef et vos collègues. La protection des travailleurs concerne tout le monde.
Vos obligations
De nombreux accidents se produisent au cours d’activités banales telles que marcher, monter les escaliers ou porter des charges. Nous sous-estimons fréquemment le risque d’accident, car nous avons tendance à penser que nous bénéficions d'une sorte de protection naturelle aussi longtemps qu'il ne nous est rien arrivé. Dans la majeure partie des cas, c'est pourtant à nous qu'il appartient d'adopter le comportement approprié et de prendre les précautions nécessaires pour rester en bonne santé.
La loi exige que les travailleurs observent les règles comportementales suivantes:
| Sujet | Explications |
|---|---|
| Suivre les consignes de l’employeur | Les travailleurs sont tenus de seconder l’employeur dans l’application des prescriptions sur la prévention des accidents et la protection de la santé. Ils doivent suivre les consignes de l’employeur en matière de sécurité au travail et de protection de la santé et observer les règles de sécurité reconnues. |
| Utiliser correctement les dispositifs de sécurité | Les travailleurs doivent utiliser correctement les dispositifs de sécurité et s'abstenir de porter atteinte à leur efficacité. Ils ne sont donc pas autorisés à modifier des capes de protection ou des dispositifs de sécurité (par ex. en les désactivant), même s’ils semblent gêner l’exécution du travail. |
| Utiliser des EPI | EPI = équipements de protection individuelle, par ex. lunettes de protection, protecteurs d’ouïe, chaussures de sécurité. L’employeur doit mettre à disposition gratuitement les équipements de protection nécessaires, et les travailleurs sont tenus de les utiliser. |
| Ne pas se mettre dans un état dangereux | Les travailleurs ne doivent pas se mettre dans un état tel qu'ils exposent leur personne ou celle d'autres travailleurs à un danger. Cela vaut en particulier pour la consommation d'alcool ou d'autres produits enivrants. |
| Se soumettre aux examens préventifs | Les travailleurs occupés dans une entreprise ou une partie d’entreprise assujettie aux prescriptions sur la prévention dans le domaine de la médecine du travail (par ex. travaux dans un environnement bruyant, travaux de désamiantage) doivent se soumettre aux examens préventifs et observer les mesures de prévention dans le domaine de la médecine du travail. Les jeunes gens et les personnes qui effectuent, de façon régulière ou périodique, un travail de nuit largement composé d'activités pénibles ou dangereuses doivent se soumettre à un examen médical et faire valoir leur droit à des conseils médicaux. |
| Eliminer ou signaler les défauts | S'ils constatent des défauts qui compromettent la sécurité au travail ou la protection de la santé, les travailleurs doivent immédiatement les éliminer ou, s’ils ne sont pas en mesure de le faire ou n’y sont pas autorisés, en aviser l'employeur sans délai. |
| Observer les règles de sécurité | Les travailleurs sont tenus de suivre les consignes de l’employeur en matière de sécurité au travail et de protection de la santé et d'observer les règles de sécurité reconnues. |
Vous trouverez des informations détaillées au sujet des obligations des employeurs et des travailleurs en matière de sécurité au travail et de protection de la santé dans la publication «Quelles sont vos obligations dans le domaine de la sécurité au travail et de la protection de la santé?»(Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre) .
