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La réintégration professionnelle: un avantage
La réintégration professionnelle: un avantage
La Suva soutient votre engagement dans le cadre de la réintégration professionnelle. Durant la phase de réintégration, elle encourage les employeurs de la manière suivante:
- couverture d'assurance pour le collaborateur
- aucun changement dans le classement des primes en cas de nouveaux accidents
- prestations d'indemnités journalières durant la période d'initiation et de formation
- indemnisation des mesures de réinsertion au sein de l'entreprise (agencement spécifique du poste de travail, cours, etc.)
- job coaching par le case manager de la Suva
Les entreprises offrant un contrat de travail à durée indéterminée après la période d'initiation ou de formation reçoivent une récompense supplémentaire. Le montant de la récompense (CHF 10'000.-- au maximum) dépend des charges occasionnées ainsi que du degré de réussite de la réintégration.
Vos efforts en matière de réintégration professionnelle ont un effet positif sur les primes, car une diminution des nouvelles rentes profite directement à l'ensemble des assurés Suva sous la forme de primes plus basses.
