Comptabilité salariale

Comptabilité salariale

Les employeurs sont tenus de déclarer l'ensemble des salaires et autres rémunérations similaires versés à l'aide de listes de paie. La liste de paie doit mentionner pour chaque travailleur le genre d'occupation, le nombre de jours de travail ainsi que la nature et le montant des salaires.

Profil d'assurance LAA

Le profil d'assurance LAA vous est transmis en décembre pour l'année suivante. Il contient toutes les informations utiles pour effectuer correctement les décomptes de salaires en cours d'année et établir la déclaration de salaires à la fin de l’année. Vérifiez par conséquent votre profil d'assurance LAA et effectuez les rectifications nécessaires dans votre comptabilité salariale.

Comptabilité salariale

Saisissez les salaires dans votre système de comptabilité salariale le jour de leur versement, cela simplifiera votre procédure de déclaration des salaires à la fin de l'année. Si des parties d’entreprise ont changé par rapport à l'année précédente, veuillez en outre vérifier et adapter les données de base des travailleurs en conséquence. Les montants figurant dans la comptabilité salariale doivent apparaître dans la comptabilité financière et pouvoir être vérifiés facilement.  

Mutations de personnel

Ne déclarez les mutations de personnel au cours d'une année calendaire que lorsqu'elles ont une incidence considérable sur la masse salariale totale et par conséquent sur la facture de primes.

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