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Il reinserimento professionale conviene
Il reinserimento professionale conviene
La Suva sostiene il vostro impegno a favore del reinserimento professionale degli infortunati. I datori di lavoro che aderiscono all'iniziativa hanno diritto ai seguenti vantaggi durante l'intera fase di reinserimento:
- copertura assicurativa per il collaboratore
- garanzia che eventuali nuovi infortuni non incideranno sulla classificazione nella tariffa dei premi
- indennità giornaliera durante la formazione o il periodo di addestramento
- rimborso delle spese sostenute per eventuali misure di reinserimento (ad esempio modifiche della postazione di lavoro, corsi ecc.)
- assistenza (job coaching) da parte del case manager della Suva.
Inoltre, la Suva versa un compenso alle aziende che assumono l'infortunato dopo il periodo di addestramento o formazione. Tale compenso può arrivare fino ad un massimo di CHF 10'000.-- a seconda del dispendio di risorse e del grado di riuscita del progetto.
Gli sforzi compiuti per il reinserimento professionale influiscono positivamente sui premi: meno rendite d'invalidità significano infatti premi più bassi per tutti gli assicurati Suva.
