Indicazioni per il datore di lavoro

Il comportamento del datore di lavoro è decisivo per l'esito positivo del reinserimento professionale. Tre sono i fattori essenziali:

mettersi in contatto con l'infortunato subito dopo l'infortunio
parlare con l'infortunato su come e quando fare ritorno in azienda
assistere l'infortunato finché si è completamente reintegrato nel processo di lavoro

Consigli:

contattare quanto prima la persona infortunata
notificare subito l'infortunio alla Suva
andare a trovare l'infortunato e discutere con lui come e quando riprendere a lavorare
definire insieme a lui le tappe del reinserimento
coinvolgere i familiari, gli amici e i colleghi dell'infortunato
permettere di riprendere il lavoro a tempo parziale oppure di svolgere una mansione alternativa adatta al suo stato di salute
la presenza dell'infortunato sul lavoro è più importante del rendimento che è in grado di offrire
esaminare le opportunità di reinserimento in azienda
compilare un profilo della mansione e consegnarlo al medico curante
contattare il medico curante dopo aver chiesto l'autorizzazione all'infortunato
spiegare al medico i requisiti che richiede la mansione svolta dal paziente
illustrare le possibili mansioni alternative e le opportunità di reinserimento
esaminare le opportunità di reinserimento insieme alla Suva
contattare il case manager dell'agenzia Suva
scegliere di riprendere a lavorare di giovedì o venerdì per non affaticare subito l'infortunato