Info für Ärzte

Das Kostenproblem im Gesundheitswesen verschärft sich zunehmend. Als Ärztin, als Arzt spielen Sie eine zentrale Rolle. Gezielte Massnahmen tragen wesentlich zur Reduktion der Taggeldbezugsdauer bei.

Zeigen Sie Teamgeist.

Die Situation des anderen kennen.

Die Situation des anderen kennen. Für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit ist entscheidend, dass Sie die Arbeitsplatzsituation des Patienten kennen. Viele Unternehmen ermöglichen ihren verunfallten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen erleichterten Wiedereinstieg und stellen dazu etwa Schonarbeitsplätze bereit.

Nur befristete Arbeitsunfähigkeit.

Nicht immer sind genaue Angaben über die Dauer der Arbeitsunfähigkeit möglich. In unklaren Fällen empfiehlt die Suva Formulierungen wie: “auf unbestimmte Zeit arbeitsunfähig, mindestens jedoch bis zum ....”.

Arbeitsunfähigkeit differenzieren.

Arbeitsunfähigkeit differenzieren. Sie bescheinigen die Arbeitsunfähigkeit, nicht die Arbeitsfähigkeit. Nur attestierte Arbeitsunfähigkeit berechtigt auf Taggeldbezug. Präzisieren Sie “Arbeitsunfähigkeit 50%” z. B. mit: “Präsenz am Arbeitsplatz halbtags bei voller Leistung”.

Besondere Situation bei den Arbeitslosen.

Die Chance auf eine neue Arbeitsstelle vermindert sich für Arbeitslose mit jedem Tag, an dem sie sich nicht bewerben können. Behandeln Sie arbeitslose Patienten grundsätzlich gleich wie Erwerbstätige. Es kann und soll auch Teilarbeitsfähigkeit attestiert werden, welche auf der letztmals ausgeübten Tätigkeit des Arbeitslosen basiert. Ein Unfall verlängert die Bezugsdauer der Arbeitslosenentschädigung nicht.

Was die Suva dazu beiträgt.

Bei komplexen Fällen setzt sich die Suva mit dem Verunfallten, seinem Arbeitgeber und dem behandelnden Arzt in Verbindung. Gemeinsam werden die Möglichkeiten einer optimalen Wiedereingliederung geklärt. Schwerverunfallte erhalten in spezialisierten Kliniken in Bellikon und Sion ganzheitliche Rehabilitationsprogramme.