Best Practice

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Best Practice

Unternehmen, die ins Gesundheitsmanagement investieren, haben messbare Erfolge. Lassen Sie sich von Unternehmen inspirieren, die bereits Massnahmen im Gesundheitsmanagement umgesetzt haben.

Auszeichnung AEPS "Gesundheit im Unternehmen"

Die Schweizer Sektion der Europäischen Vereinigung für Gesundheitsförderung, AEPS, prämiert Projekte im Bereich der Gesundheitsförderung in Unternehmen, in Verwaltungen oder anderen Betrieben. Die Suva arbeitet bei der AEPS mit und unterstützt die Preisverleihung.  

  • 2011: Umfassender Ansatz zur Stärkung des Rückens
    Gewinnerin des Preises ist die Genossenschaft Migros Luzern. Ihre über 5700 Mitarbeitenden werden an 50 verschiedenen Standorten zum Thema Rücken sensibilisiert. Über drei Jahre (bis 2014) werden Massnahmen unter dem Motto «Wir stärken uns den Rücken» umgesetzt. Dazu gehören Rückentraining, Moving-Minutes, rückenspezifische Sonderangebote für Mitarbeitende und Beratung durch Rücken-Coaches. Kernstück ist das Rücken-Mobil. Dieses ermöglicht den Mitarbeitenden, an allen Standorten an einem Rückencheck mit anschliessender individueller Beratung teilzunehmen. Bei Bedarf werden auch ergonomische Arbeitsplatzabklärungen vorgenommen. Die Feedbacks von allen Beteiligten sind durchaus positiv.
  • 2010: Spezielle Begleitung von Schwangeren zahlt sich aus
    Den AEPS-Preis 2010 hat der Uhrenzulieferer Stern Créations erhalten. Das Projekt von Françoise Guillot richtet sich an Mitarbeiterinnen, die mit gefährlichen oder giftigen Substanzen arbeiten. Diese Substanzen können für Schwangere zu einem Risiko werden. Dank dem Projekt werden schwangere Mitarbeiterinnen von einer externen Beratungsfirma begleitet, die unter Geheimhaltungspflicht steht. Die Unterstützung geht über das gesetzlich Vorgeschriebene hinaus: Die Mitarbeiterinnen können bereits den Kinderwunsch anmelden und erhalten die Möglichkeit, an einen risikofreien Arbeitsplatz zu wechseln. Die Rückkehr an den Arbeitsplatz wird ebenfalls begleitet. Der Erfolg des Projekts hat überzeugt: So konnten durch diese Massnahme die Absenzen bei einer normal verlaufenden Schwangerschaft von 112 auf nur noch 32 Tage gesenkt werden.
  • 2009: Gesundheitskosten dank kulturellem Brückenschlag massiv reduziert
    Mit dem ersten Preis ist im Jahr 2009 das Projekt der Baufirma Démolition et Maintenance de Bâtiments (DMB) ausgezeichnet worden. Das Unternehmen ist auf Unterhalt und Renovation von Gebäuden spezialisiert. Mit dem Projekt konnte die Zahl der Unfälle sowie die Absenzenquote bei ausländischen Temporärmitarbeitenden um 50% gesenkt werden. Hauptsächlich wurden die ausländischen Temporärmitarbeitenden persönlich betreut. Es werden kulturelle Brücken geschlagen und die Mitarbeiter mit der Gesundheits- und Sicherheitskultur des Unternehmens vertraut gemacht. Stefan Müller, Leiter Betrieb von DMB: «Dank des Programms konnten wir erreichen, dass Temporärmitarbeitende heute weniger Absenzen aufweisen als die Festangestellten und auch weniger Gesundheitskosten verursachen als diese.»

Weitere Informationen zu AEPS und zur jährlichen Preisausschreibung finden Sie unter: www.aeps-ch.org(Link wird in einem neuen Fenster geöffnet)  

Label Friendly Work Space® - BGM als System umsetzen

Friendly Work Space® ist das Qualitätssiegel bzw. Label, das Unternehmen auszeichnet, die Massnahmen zur Optimierung der betrieblichen Rahmenbedingungen erfolgreich umsetzen und betriebliches Gesundheitsmanagement als Bestandteil des Unternehmensmanagements betrachten.
Labelträger(Link wird in einem neuen Fenster geöffnet)  

Bewegung ist möglich – Bewegung als Erfolgsfaktor

Durch den von der Suva lancierten Wettbewerb «Bewegung ist möglich» konnte eine schöne Sammlung von guten Praxisbeispielen zusammengetragen werden. Die vier besten Beispiele wurden am 24. November 2009 in Bern ausgezeichnet, anlässlich des 8. Nationalen Forums für berufsassoziierte Gesundheitsstörungen.

Weitere gute Beispiele

Thema Beispiel
Bewegte Pausen – Ausgleichsübungen
Aufwärmen – Einturnen
Aktivitäten über Mittag
Kräftigung- und Entspannungssübungen
Ganzheitliche Ansätze
Sportliche Aktivitäten in der Freizeit
Andere
Alle