Arbeitsausfälle durch Krankheit oder Unfall sind für Ihre Firma ein erheblicher Kostenfaktor. Unsere Publikation unterstützt Sie dabei, diese Kosten durch ein gutes Absenzenmanagement zu minimieren.

Zu einem professionellen Absenzenmanagement gehört auch ein Rückkehrgespräch mit den betroffenen Mitarbeitenden. Sie finden hier eine Protokoll-Vorlage der Suva, die Sie im Gespräch unterstützt.

Brauchen Sie mehr Hilfsmittel für Ihr Absenzenmanagement? Diese Excel-Vorlage hilft Ihnen, mit der Eingabe weniger Daten, rasch einen Überblick über den «Gesundheitszustand» Ihrer Unternehmung zu erhalten.

Zu einem guten Absenzenmanagement gehört auch das Gespräch mit den Mitarbeitenden. Unsere Protokollvorlage hilft Ihnen, Fehlzeitengespräche strukturiert und erfolgreich durchzuführen.

Wird jemand im Betrieb verletzt, brauchen wir ein Jobprofil der verletzten Person. Das hilft unseren Ärzten, die Arbeitsunfähigkeit einzuschätzen. Füllen Sie dazu bitte unsere Vorlage aus.

Haben Sie viele Absenzen in Ihrem Unternehmen. Mithilfe dieser Excel-Vorlage können Sie ganz einfach prüfen, wo Sie schweizweit oder im Branchen-Vergleich stehen.

Ein erfolgreiches Absenzenmanagement erfordert klar definierte Prozesse und Aufgaben. Unsere Übersicht zeigt Ihnen, wie Mitarbeitende, Vorgesetzte und Personalabteilung effizient zusammenarbeiten.

Unsere Excel-Vorlage ermöglicht Ihnen eine einfache Erfassung und Auswertung der Absenzen in Ihrem Betrieb. Und ein Überblick über die Absenzen ist eine gute Grundlage für Ihre Präventionsarbeit.

Arbeitsausfälle sind für Ihren Betrieb ein bedeutender Kostenfaktor. Ein effizientes Absenzenmanagement verringert die Zahl und die Dauer der Absenzen. Unser Film zeigt, wie Sie das erreichen.

Für eine schnelle Erfassung von Absenzen einzelner Mitarbeitenden stellen wir Ihnen das praktische Absenzenmeldeblatt zur Verfügung. Einfach das Formular herunterladen, ausfüllen, fertig.

Erfassen und begleiten Sie Absenzen Ihrer Mitarbeitenden mit dem interaktiven Betreuungsjournal der Suva. Sie nehmen so Anteil und wissen, wie es Ihren kranken oder verunfallten Arbeitnehmenden geht.