Formation des nouveaux collaborateurs: liste de contrôle pour un meilleur départ

On dit que tous les débuts sont difficiles. Toutefois, vous avez toutes les cartes en main pour faciliter les débuts de vos nouveaux collaborateurs. Une condition essentielle à cette fin réside dans une mise au courant soigneuse.

Or, cet élément est fréquemment négligé – à tort. Il est en effet avéré que l’arrivée dans un environnement inconnu s’accompagne de stress et de distraction, de sorte que souvent, les collaborateurs nouvellement engagés ne perçoivent pas les dangers ou les sous-estiment. Si vous les formez correctement d’emblée, non seulement ils se sentiront mieux accueillis, mais qui plus est, ils seront familiarisés aux risques, ils connaîtront les processus et ils prendront plus rapidement les bonnes habitudes. Et surtout, une initiation minutieuse réduit le risque d’accident, qui est particulièrement élevé pendant les six premiers mois après l’engagement.

Formez-vous correctement les nouveaux collaborateurs dans votre entreprise? Répondez aux questions de notre liste de contrôle pour découvrir si vous faites ce qu’il faut ou si vous pourriez améliorer l’un ou l’autre aspect.