Quatre travailleurs portent un casque ainsi qu’un gilet de signalisation.

Sécurité intégrée – une offre de sécurité systémique

  • La Suva soutient les entreprises souhaitant prendre de vastes mesures de prévention.
  • Des animateurs de projets de sécurité intégrée expérimentés vous aident à mettre en place et à développer un système de sécurité efficace ainsi qu’une culture de la sécurité axée sur le long terme.

Plus de sécurité dans l’entreprise

La sécurité au sein d’une entreprise passe par des conditions de travail sûres et des comportements adéquats. Cela nécessite des mesures techniques et organisationnelles adaptées ainsi qu’une culture de la sécurité bien ancrée au sein de l’entreprise. Le secteur sécurité intégrée conseille et coache les entreprises intéressées afin de les aider à introduire et à développer un système de sécurité efficace ainsi qu’une culture de la sécurité axée sur le long terme.

Conditions préalables à la mise en place d’un «Projet de base Sécurité intégrée»
  • L’entreprise compte plus de 80 collaborateurs à plein temps.
  • L’entreprise présente un potentiel de prévention élevé.
  • La direction soutient l’intégralité du projet.
  • L’entreprise crée un team de projet.
  • L’entreprise prend en charge les coûts des projets de la Suva.
Avantages pour l’entreprise
  • Des collaborateurs motivés grâce à des postes de travail sûrs et sains
  • Une réduction des coûts induits par les accidents et les maladies professionnelles
  • Une diminution des absences
  • Une hausse de la productivité et une amélioration de la qualité grâce à une diminution des événements imprévus
  • Une image d’entreprise sûre et exemplaire
  • Le respect des obligations légales en matière de sécurité au travail et de protection de la santé

Une culture de la sécurité optimale au sein de l’entreprise a généralement des retombées positives sur le comportement des collaborateurs dans le cadre des loisirs et de la vie de famille.

La sécurité intégrée ne dispense pas de solliciter l’aide d'un spécialiste au cas par cas, comme l’exige la directive CFST 6508.

Déroulement du projet
  1. Etat des lieux: la Suva procède à un contrôle systémique détaillé afin de déterminer le potentiel d’optimisation.
  2. Formation: la Suva organise des séminaires adaptés sur mesure à l’entreprise. Les supérieurs hiérarchiques se familiarisent avec leurs responsabilités en matière de sécurité au travail et de protection de la santé ainsi que les outils de sécurité intégrée.
  3. Coaching: tout au long du processus, un animateur de projet de sécurité intégrée conseille le team composé des collaborateurs de l’entreprise. Des mesures d’amélioration concrètes sont élaborées collectivement, puis mises en œuvre.
Coût (frais et TVA non compris)

Le contrôle systémique et le coaching font partie des prestations de base de la Suva et sont gratuits (art. 60 OPA). Les prestations additionnelles comme les séminaires de formation, par exemple, sont facturés.

Entreprises de référence

Plus de 250 sociétés ont déjà opté pour la sécurité intégrée et appliquent cette philosophie au quotidien. N'hésitez pas à demander la référence des entreprises qui sont passées de la théorie à la pratique.

Butti Bauunternehmung AG

Après un grave accident, Gian Reto Lazzarini, directeur de l'entreprise de construction Butti Bauunternehmung AG, a pris conscience qu'il devait placer la sécurité au premier plan. Grâce à la mise en œuvre d’un projet de sécurité intégrée, le nombre d’absences dans l’entreprise a considérablement diminué.

Voyez le récit de Gian Reto Lazzarini dans cette vidéo.

Offres complémentaires

La Suva propose des conseils personnalisés aux entreprises qui ne satisfont pas aux critères préalables à la mise en place d’un «Projet de base Sécurité intégrée».

Notre offre vous intéresse?

Nous sommes à votre disposition pour une analyse du rapport coût-efficacité et un exemple de planning sans engagement de votre part. N’hésitez pas à nous contacter!

  • Suva, Sécurité Intégrée