Les coûts occasionnés par les accidents et les maladies pèsent lourd dans la comptabilité d’une entreprise. Pour l’employeur, la prévention des accidents se justifie aussi du point de vue de la rentabilité. Une étude internationale l’a prouvé: chaque franc investi dans la prévention peut rapporter 2,20 francs à l’entreprise (International Return on Prevention  ).

Ce module vise à inciter les supérieurs hiérarchiques à assumer leurs responsabilités en matière de sécurité au travail et de protection de la santé, deux dimensions qui font partie intégrante des tâches de conduite. Dans la mesure où ils disposent d’une vue d’ensemble des activités de l’entreprise (et donc des dangers auxquels les collaborateurs sont exposés), seuls les cadres sont à même de garantir la sécurité de l’ensemble de l’organisation et d’édicter des consignes contraignantes.

Nous vous montrerons comment réduire les coûts liés aux accidents:

• Motivation en faveur de la sécurité au travail
• Bases de la sécurité au travail
• Règles vitales et Charte de la sécurité
• Culture de la sécurité dans l’entreprise
• Bases légales
• Exemples concrets tirés de votre entreprise

Objectif

Les participants sont convaincus que la sécurité au travail et la protection de la santé constituent deux tâches de direction qui les concernent directement. Ils entendent assumer leurs responsabilités en la matière.

Groupes cibles

• Collaborateurs assumant des fonctions de conduite
• Autre agents multiplicateurs dans l’entreprise

Cadre

• Préparation: comprend une préparation au sein de l’entreprise
• Durée: une demi-journée
• Lieu: dans l’entreprise
• Taille des groupes: maximum 30 personnes
• Taille de l'entreprise: uniquement pour les entreprises occupant 80 collaborateurs au minimum
• Méthode: avec un spécialiste MSST de la Suva
• Tarif: 2500.– CHF