Quand une personne est blessée dans l’entreprise, nous avons besoin de son profil de poste. Cela aide nos médecins à évaluer l’incapacité de travail. Veuillez à cette fin remplir notre modèle de document.

Après un accident du travail, il faut clarifier qui est responsable – surtout si les règles de sécurité n’ont pas été respectées. Cette présentation vous en dit plus à ce sujet.

Les personnes chargées de la sécurité trouveront dans les documents de formation la méthodologie d’analyse du risque selon les directives MSST ainsi que d’identification et d’atténuation des dangers.

La brochure «Signalisation de sécurité» de la Suva permet d’améliorer la sécurité au travail. En effet, il faut connaître les symboles et les pictogrammes pour réagir correctement.

Le risque d’accident est de 50 % plus élevé chez les nouveaux collaborateurs. Nous vous donnons quelques conseils pour une initiation en toute sécurité.

Les aspects de sécurité représentent un volet important de l’organisation du projet. Notre liste de contrôle vous permet de vérifier l’organisation de votre projet.

Utilisez le modèle Word pour évaluer les risques des postes de travail et des processus de travail dans votre entreprise. Vous améliorerez ainsi la sécurité au travail de vos collaboratrices et collaborateurs.

Quels sont les points communs entre la norme de management environnemental ISO 14001 et la directive MSST CFST 6508? Nous avons procédé à une comparaison et vous donnons les réponses dans un modèle de corrélation.

Notre modèle de corrélation vous montre quels sont les points communs entre la norme ISO 9001 et la directive CFST 6508 et vous aide à élaborer un système de sécurité fiable.

Un comportement sûr ne doit rien au hasard. Les dangers auxquels vos collaborateurs sont exposés sont-ils facilement identifiables? Les responsables se comportent-ils de manière exemplaire? Utilisez la liste de contrôle pratique de la Suva pour reconnaître les dangers.

Les accidents de travail peuvent être évités de manière proactive. L’audit de sécurité interne à l’entreprise est un instrument utile à cet effet.

Tout le monde n’a pas le profil requis pour suivre une formation de pontier. Notre fiche thématique explique les conditions à remplir et les connaissances à transmettre dans le cadre de la formation théorique et pratique.