Rapport final «Nouvelle tarification pour la location de services»

Le 1er janvier 2026, un nouveau système de tarification différencié est entré en vigueur pour la mise à disposition de personnel. Il comprend huit parties d’entreprise:

• Construction
• Industrie
• Horlogerie et microtechnique
• Prestations de service sans bureau (santé, restauration, commerce de détail, etc.)
• Transport et logistique
• Facility services (y c. hôtellerie)
• Bureau et administration
• Finance et informatique

Les déclarations de salaires et de sinistre seront attribuées automatiquement à la partie d’entreprise correcte en fonction de vos codes de profession individuels.

Cette solution a été élaborée en étroite collaboration entre des entreprises de location de services, des concepteurs ERP, l’association professionnelle «swissstaffing» et la Suva et est maintenant disponible sous la forme d’un rapport final.

Grâce à la mise en place de la nouvelle tarification, les défis centraux suivants ont été abordés et relevés avec succès:

• Les distorsions de la concurrence peuvent être réduites ou éliminées grâce à la différenciation en plusieurs parties d’entreprise.
• Les changements d’activité principale et la croissance peuvent désormais être pris en compte rapidement dans la tarification.
• Les mauvaises incitations à la création d’entreprise disparaissent.
• L’opacité initiale est dissipée grâce aux codes de profession individuels et à l’attribution basée sur des données.
• L’intégration de nouveaux champs d’activité est facilitée.