Les arrêts de travail pour cause de maladie ou d’accident sont un énorme facteur de coûts pour votre entreprise. Notre publication vous apporte un soutien pour réduire ces coûts grâce à une bonne gestion des absences.

La gestion professionnelle des absences englobe également les entretiens de retour avec les collaboratrices et collaborateurs concernés. Vous trouverez sur cette page un modèle de procès-verbal de la Suva qui vous aidera à mener ces entretiens.

Saisissez et suivez les absences de vos collaborateurs avec le journal de suivi interactif de la Suva. Ainsi, vous vous impliquez et savez à tout moment comment se portent vos collaborateurs malades ou victimes d’accidents.

L’entretien avec le collaborateur fait aussi partie d’une gestion efficace des absences. Notre modèle de procès-verbal vous aide à réaliser des entretiens de retour de façon structurée et efficace.

Une gestion efficace des absences requiert des tâches et des processus clairement définis. Notre vue d’ensemble vous montre comment le personnel, les cadres et le service des ressources humaines peuvent collaborer efficacement.

Les absences professionnelles sont un facteur de coûts important pour votre entreprise. Une gestion efficace des absences réduit le nombre d’absences et leur durée. Notre film vous montre comment y parvenir.

Vous avez besoin de plus d’outils pour gérer vos absences? Ce modèle Excel vous aide à obtenir, avec quelques données seulement, une vue d’ensemble de «l’état de santé» de votre entreprise.

Avez-vous beaucoup d’absences dans votre entreprise? Avec ce modèle Excel, comparez simplement votre situation par rapport à la Suisse ou à votre branche.

Notre modèle Excel vous permet de saisir et d’évaluer facilement les absences dans votre entreprise. Et un aperçu des absences constitue une bonne base pour votre travail de prévention.

Nous mettons à votre disposition une fiche de déclaration d’absence pratique pour vous permettre d’enregistrer rapidement les absences de vos collaborateurs individuels. Il vous suffit de télécharger et de compléter le formulaire. C’est tout.

Le risque d’accident est de 50 % plus élevé chez les nouveaux collaborateurs. Nous vous donnons quelques conseils pour une initiation en toute sécurité.

Lors de l’initiation des collaboratrices et collaborateurs, les employeurs doivent être particulièrement vigilants concernant la sécurité. Notre dépliant pratique vous informe des risques possibles au poste de travail.

Sur chantier, les travailleurs temporaires sur chantier sont particulièrement exposés. Avec notre brochure multilingue, vous pourrez montrer à vos auxiliaires comment travailler en sécurité.

Outre une aide médicale, un grave accident du travail nécessite également un soutien psychologique. Notre feuillet d’information vous renseigne sur les conséquences psychologiques d’un accident.

Après un accident du travail, il faut clarifier qui est responsable – surtout si les règles de sécurité n’ont pas été respectées. Cette présentation vous en dit plus à ce sujet.