La Suva

Vision

La Suva rend le travail et les loisirs sûrs.

• Nous sommes perçus par nos clients et partenaires comme étant une entreprise unique en matière de prévention, d'assurance et de réadaptation.
• Nous fournissons chacun des services proposés avec efficacité, et tous génèrent un avantage durable.
• Nous nous occupons de nos clients de manière personnelle et complète.

Nos clients sont au cœur de notre vision. Pour eux, nous rendons le travail et les loisirs sûrs. Nous voulons aussi que nos clients nous le confirment: ils nous perçoivent comme une entreprise unique et un acteur indispensable.

Nous voulons fournir nos produits et nos services avec efficacité, non pas en agissant à court terme, mais en générant une valeur ajoutée durable.

Mission

Nous prévenons et atténuons les souffrances dues aux accidents et aux maladies professionnelles.

Nous gérons l'assurance-accidents obligatoire et l'assurance militaire (pour le compte de la Confédération) avec efficacité au service des employeurs et des travailleurs. Nous sommes compétitifs et nous restituons les excédents de recettes à nos clients. L'être humain est au cœur de notre action.

• Nous prévenons les accidents et les maladies professionnelles à travers une prévention globale.
• Nous veillons à la stabilité financière de la Suva en pratiquant des primes conformes au risque et une politique de placement performante.
• Nous faisons en sorte que les personnes accidentées ou malades puissent accéder aux meilleurs soins possibles et réintégrer un poste de travail le plus rapidement possible.

Notre engagement a pour résultat de renforcer l'industrie et l'artisanat suisses.

Notre mission est entièrement consacrée au service des partenaires sociaux, en faisant face notamment aux défis d'efficacité et de compétitivité. Le modèle Suva symbolise les trois «piliers» de notre mission.

Avec une prévention efficace, une réinsertion rapide et une performance accrue dans l'exploitation de l'assurance, nous obtenons une utilité maximale conjuguée à des charges salariales indirectes modérées. Nous contribuons ainsi à renforcer les performances de la place économique suisse.

Valeurs

Focalisation
Je me concentre sur l'avantage pour le client

• Je m'investis et fixe systématiquement des priorités
• Je travaille avec professionnalisme en évitant la surqualité
• J'agis en me souciant des coûts et je gère efficacement les ressources

Courage
J'ai confiance en moi et j'ose agir

• J'utilise et je crée des créneaux pour de nouvelles solutions (pour les clients)
• Je décide en toute conscience et j'en assume la responsabilité
• J'agis consciencieusement et j'apprends de mes erreurs

Loyauté
J'agis de manière juste, honnête et correcte

• Je communique avec transparence et j'agis de manière compréhensible
• Je fais montre de respect et d'estime à l'égard de chacun
• Je m'engage lorsque j'agis, on peut me faire confiance

Le code de conduite est une ligne directrice à l'usage du personnel de la Suva. Il définit les règles à respecter vis-à-vis de nos clients et partenaires et au sein de l'entreprise. Il constitue le fondement d'un seul et même principe: «Par nos actes, nous générons de la confiance, de la sécurité et de la transparence».
 

Code de conduite

Curriculum

Felix Weber est président de Direction depuis janvier 2016. Il dirige le département direction et support. Il préside en outre le Conseil de fondation du Bureau de prévention des accidents bpa et de la Commission fédérale de coordination pour la sécurité au travail CFST. Membre de la Direction depuis 2009, Felix Weber dirigeait auparavant le département prestations d’assurance et réadaptation. A ce titre, il assumait la responsabilité de la gestion des sinistres de la Suva, des deux cliniques de réadaptation à Sion (VS) et Bellikon (AG) ainsi que de l’assurance militaire et d’une partie du réseau d’agences.

Avant d’entrer à la Suva, Felix Weber a travaillé auprès de l’Assurance maladie et accidents CONCORDIA à Lucerne. Il y occupait la fonction de membre de la direction de l’unité d’entreprise Marché et assumait notamment la responsabilité globale de la vente à la clientèle privée et d’entreprise ainsi que du marketing. Avant de rejoindre CONCORDIA, Felix Weber avait occupé différentes fonctions dirigeantes pendant dix ans au sein du groupe Zurich Assurance. Felix Weber est né en 1965. Il a étudié à l’Université de St-Gall, avec une spécialisation dans le domaine de la gestion des risques et des assurances. En 2014, il a par ailleurs accompli le Senior Executive Programme de la London Business School.

Contacter Felix Weber

Curriculum

Daniel Roscher est membre de la Direction depuis le 1er janvier 2016. Il dirige le département prestations d’assurance et réadaptation. Dans cette fonction, il assume également la responsabilité de l’assurance militaire, des deux cliniques de réadaptation à Sion (VS) et Bellikon (AG) ainsi que d’une partie du réseau d’agences. Il préside en outre la Commission des tarifs médicaux LAA et siège au Conseil d'administration de Swiss DRG SA. Daniel Roscher est entré à la Suva en 1997 et dirigeait l’agence Suva Zürich. Depuis 2011, il assumait également le rôle de contrôleur du processus principal de gestion des sinistres.

Daniel Roscher a débuté sa carrière professionnelle en 1983 en tant que préposé auprès de la Zurich Compagnie d’Assurance SA. Il a acquis les ficelles du métier et son expérience du management à travers plusieurs fonctions au sein de ce groupe d’assurance. En 1993, il a rejoint la Mobilière Suisse en tant que chef du service des sinistres de la Limmat Compagnie d’Assurances SA. En 1995, Daniel Roscher a réintégré la Zurich pour une période de deux ans au sein de la direction Zurich City et à la tête du département assurance des personnes pour les grands comptes (sinistres et souscription).

Né en 1962, Daniel Roscher a grandi à Opfikon, dans le canton de Zurich. Après avoir accompli un apprentissage de commerce auprès de la Zurich Compagnie d’Assurance SA, Daniel Roscher a enchaîné avec une formation en économie d’entreprise à l’AKAD et un Executive MBA de l’Université de Zurich. Il siège au tribunal arbitral des assurances sociales du canton de Zurich depuis 2007 et enseigne la gestion des sinistres à l’Ecole supérieure assurance ESA depuis 2011. Daniel Roscher est également membre du Conseil de fondation WFJB (Stiftung Wohnraum für jüngere Behinderte).

Contacter Daniel Roscher

Contacter Edith Müller Loretz

Curriculum Vitae

Depuis le 1er juillet 2019, Hubert Niggli est membre de la Direction et dirige le département finances. Dans cette fonction, il est responsable de la division des finances, de la division des immeubles et de la division technique de l’assurance ainsi que des cinq agences Suva Chur/Linth, St. Gallen, Wetzikon, Winterthur et Zürich.

Entré à la Suva en 2003 en tant que responsable de la recherche quantitative et de la gestion des risques, Hubert Niggli dirigeait la division des finances depuis 2006. À titre de responsable de la gestion de la fortune de l’entreprise, il a contribué de façon déterminante à la performance des placements de la Suva, supérieure à la moyenne depuis plusieurs années. Dans cette fonction, il supervisait en outre la comptabilité et le controlling financier. Avant d’entrer à la Suva, il a œuvré dans la réassurance en tant qu’underwriter et analyste risques chez Converium Ltd. Docteur en physique, Hubert Niggli a travaillé dans la recherche en Suisse et à l’étranger. Né à Lucerne en 1968, Hubert Niggli réside aujourd’hui dans le canton de Zoug. Il est marié et père de deux enfants.

Contacter Hubert Niggli