La Suva réalise une performance de 4,0 % sur ses placements

Malgré des taux d'intérêt historiquement bas, la Suva a réalisé en 2016 une performance réjouissante de 4,0 % sur ses placements. Le taux de couverture financière a passé de 134 % l'année précédente à 136 % fin 2016, reflétant l'excellente assise financière persistante de la Suva. L'ensemble des engagements à long terme sont intégralement couverts.

 

L’exercice 2016 s’est soldé par une performance d’ensemble de 4,0 %, supérieure à la moyenne de 3,3 % enregistrée sur les dix dernières années. L’immobilier, les obligations, les actions, les placements sur le marché privé, l'or et les matières premières ont en particulier contribué à ce résultat. La situation a été plus difficile pour les placements sur le marché monétaire et les monnaies, en raison notamment des frais de couverture occasionnés. Les taux d'intérêt négatifs appliqués sur le marché monétaire et des capitaux suisse continuent de grever considérablement les perspectives pour les prochaines années.

Degré de couverture financière de 136 %

Les valeurs immobilisées de la Suva ont passé de 46,4 à 48,0 milliards de francs durant l'exercice 2016. Affectées à un but précis, elles doivent couvrir les engagements financiers légaux de la Suva envers ses assurés, notamment les quelque 88 000 rentes allouées. Par ailleurs, l'assureur-accidents constitue systématiquement des réserves de fluctuation de valeur pendant les bonnes années de placement. Les rentes sont ainsi garanties même en cas d'effondrement des marchés financiers. De 134 % l'année précédente, le degré de couverture financière, soit le rapport entre avoirs et engagements, a augmenté légèrement, passant à 136 % à fin 2016.

Comparaison avec les caisses de pension

La stratégie de placement de la Suva est axée sur le long terme et repose sur une large diversification. Près de la moitié du patrimoine est investie en titres de crédit et à revenu fixe, légèrement plus de 30 % en actions et en private equity, le reste étant placé dans l'immobilier et en hedge funds. La stratégie de placement est principalement comparable à celle des caisses de pension. En comparaison pluriannuelle, la Suva a réalisé une performance cumulée de 80,6 % depuis le 1er janvier 2000, contre 75,7 % pour l'indice LPP-25 (2000/2005/2015) et 59,9 % pour l'indice CS des caisses de pension. S'agissant de l'année 2016, la performance de 4,0 % enregistrée par la Suva dépasse celle de l'indice LPP 25-2015, qui se situe à 3,2 %, et elle est légèrement inférieure à celle de l'indice du CS, à savoir 4,1 %.

Un investisseur responsable

En tant qu’investisseur, la Suva prend depuis des années en considération non seulement les aspects financiers, mais aussi des critères écologiques, éthiques et sociaux. La base normative est constituée de la législation suisse et des dix principes fondamentaux du Pacte Mondial des Nations Unies. La Suva est membre fondatrice de l’Association Suisse pour des investissements responsables (ASIR). Elle assume donc ses obligations fiduciaires avec un maximum d'efficacité. De plus, elle est signataire des «Principes pour l'Investissement Responsable des Nations Unies (UNPRI)» et membre fondatrice de l'initiative Swiss Sustainable Finance (SSF). Par ailleurs, elle exerce activement son droit de vote en tant qu'investisseur direct et communique ses votes sur suva.ch.

La Suva fournira des informations détaillées sur l'exercice 2016 lors de sa conférence de presse bilan du 9 juin 2017 à Lucerne.

Informations aux médias
La Suva exerce son activité depuis 1918 et emploie près de 4200 personnes au siège de Lucerne, dans ses 18 agences réparties dans toute la Suisse et dans ses deux cliniques de réadaptation de Bellikon et de Sion. Entreprise indépendante de droit public générant un volume de primes d'environ 4,2 milliards de francs, elle assure près de 127 000 entreprises, soit 1,98 million d'actifs, contre les conséquences des accidents et des maladies professionnelles. Les bénéficiaires de l'assurance chômage sont assurés automatiquement à la Suva. Depuis 2005, la Suva assume aussi la gestion de l'assurance militaire sur mandat de la Confédération. Ses prestations comprennent la prévention, l'assurance et la réadaptation. L'entreprise est financièrement autonome et ne perçoit pas de subventions. Ses excédents de recettes sont redistribués aux assurés sous forme de réductions de primes. Les partenaires sociaux, employeurs et salariés, de même que la Confédération sont repré-sentés au sein du Conseil de la Suva.