Jacqueline Wüthrich dirigera la division personnel et logistique

Lors de sa séance du 6 juillet 2018, la Commission du Conseil de la Suva a nommé Jacqueline Wüthrich au poste de responsable de la division personnel et logistique. La nouvelle cheffe de division succède à Wolfgang Pfund, qui part à la retraite.

Jacqueline Wüthrich, 53 ans, prendra la direction de la division personnel et logistique au plus tard le 1er février 2019. Elle a accompli de nombreuses formations dans les secteurs du personnel, de la conduite et du management et a obtenu un Master of Business Administration (MBA). Jacqueline Wüthrich dispose en outre d'une longue et riche expérience spécialisée et d'encadrement dans le domaine des ressources humaines. De 1993 à 2015, elle a occupé différentes fonctions dirigeantes dans le secteur du personnel: auprès de la Société de Banque Suisse et UBS, auprès d'Elcotherm SA comme directrice Human Resources & Operation (en qualité de membre de la direction) et auprès de Tamedia SA comme directrice Gestion du personnel. Depuis début 2016, elle travaille auprès des Services psychiatriques Argovie SA (PDAG) comme responsable des ressources humaines et membre de la direction. Jacqueline Wüthrich habite à Pfäffikon (SZ) avec son mari médecin.

Wolfgang Pfund partira à la retraite le 30 novembre 2018, après plus de dix ans à la tête de la division personnel et logistique de la Suva.

Jacqueline Wüthrich

Jacqueline Wüthrich dirigera la division personnel et logistique


La Suva exerce son activité depuis 1918 et emploie près de 4200 personnes au siège de Lucerne, dans ses 18 agences réparties dans toute la Suisse et dans ses deux cliniques de réadaptation de Bellikon et de Sion. Entreprise indépendante de droit public générant un volume de primes d'environ 4,2 milliards de francs, elle assure près de 129 000 entreprises, soit 2,0 million d'actifs, contre les conséquences des accidents et des maladies professionnelles. Les bénéficiaires de l'assurance chômage sont assurés automatiquement à la Suva. Depuis 2005, la Suva assume aussi la gestion de l'assurance militaire sur mandat de la Confédération. Ses prestations comprennent la prévention, l'assurance et la réadaptation. L'entreprise est financièrement autonome et ne perçoit pas de subventions. Ses excédents de recettes sont redistribués aux assurés sous forme de réductions de primes. Les partenaires sociaux, employeurs et salariés, de même que la Confédération sont représentés au sein du Conseil de la Suva.