Télétravail, travail à distance et travail mobile: bénédiction ou malédiction?

Télétravail, travail à distance et travail mobile: bénédiction ou malédiction?

Les mesures de confinement dues au coronavirus ont contraint de nombreuses entreprises à imposer à leurs collaborateurs de travailler depuis chez eux. Or ce qui était censé n’être que temporaire pourrait bien s’éterniser, un scénario qui aurait à la fois des avantages et des inconvénients. Les aspects positifs sont évidents: moins de désagréments liés aux trains bondés ou aux embouteillages, une plus grande marge de manœuvre et un gain d’efficacité dans le cadre du travail. Mais l’éloignement du bureau présente également des inconvénients: certains regrettent le manque d’interactions sociales, d’autres éprouvent des difficultés à se motiver et, souvent, un aménagement peu optimal du poste de travail occasionne des troubles physiques tels que des contractures. L’absence éventuelle de directives claires, le bouleversement du quotidien et la nécessité pour les cadres de repenser leur style de conduite peuvent eux aussi générer du stress, et donc impacter négativement les performances au travail.


Vous trouverez sur cette page différentes offres que nous avons compilées afin d’aider les supérieurs hiérarchiques et les préposés à la sécurité à mieux gérer cette situation.

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