Impiego di persone terze: scheda tematica sulle assicurazioni sociali

Se un cliente vi conferisce un incarico, siete i destinatari di un mandato diretto. Se avete bisogno di manodopera supplementare o di personale specializzato, potete coinvolgere persone terze, che secondo il diritto delle assicurazioni sociali sono considerate cottimisti o subappaltatori.

In genere i subappaltatori sono lavoratori indipendenti. Ma questo non vuol dire che siano classificati tali anche presso le assicurazioni sociali. Se così non fosse potreste avere spiacevoli sorprese, per esempio in caso di un controllo, perché il versamento dei premi spetterebbe alla vostra azienda.

Prima di impiegare persone terze, chiarite con esattezza chi deve versare i contributi alle assicurazioni sociali. La nostra scheda tematica risponde alle tre domane principali sull'argomento:

• Quando un cottimista/subappaltatore è un lavoratore indipendente e quando no?
• Come si verifica lo statuto secondo il diritto delle assicurazioni sociali?
• A cosa bisogna prestare attenzione quando si impiegano persone indipendenti?

Nel nostro bollettino d'informazione Svolge un'attività indipendente? vi forniamo ulteriori consigli per accertare lo stato di indipendente.