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13 giugno 2024 | di Regula Müller

Georges Morard è in carrozzina a causa di un infortunio sul lavoro

Dirigente e proprietario della distilleria di famiglia, Georges Morard vede la propria vita sconvolta in seguito a un infortunio sul lavoro: il carico del suo carrello elevatore gli finisce addosso e gli frattura tre vertebre. Dopo mesi di riabilitazione rientra a casa in carrozzina.

Indice

      Storia di un infortunio professionale

      Georges Morard pagherà per tutta la vita i pochi secondi che voleva risparmiare. In seguito a un infortunio con il carrello con forche a sbalzo si è rotto tre vertebre e, dopo mesi di riabilitazione, rientra a casa in carrozzina. Anni dopo riesce a camminare sulle proprie gambe grazie a dei tutori. Finalmente Georges Morard ritrova la gioia di vivere, circondato dall’affetto dei propri cari. Oggi si fa portavoce della sua storia, per evitare che altri possano subire la stessa sorte.

      Venerdì ore 17:50, l’infortunio

      Episodio 1: Pochi minuti prima di uscire per un aperitivo, Georges Morard decide di caricare in velocità un ultimo pallet di mele. Nella fretta non rispetta varie regole vitali e succede l’irreparabile: il carico del suo carrello elevatore gli finisce addosso. Le conseguenze del suo infortunio sono drammatiche.

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      Georges Morard

      «Ho risparmiato 10 secondi saltando una fase di lavoro. Pagherò per tutta la vita questa mia scelta.»

      Impatto sulla vita famigliare e sociale

      Episodio 2: Un infortunio non ha ripercussioni solo sulla vittima, ma su tutta la sua famiglia. La moglie di Georges e le tre figlie all’epoca adolescenti hanno subito un duro colpo. Il forte legame che univa la famiglia è stato fondamentale dopo l’infortunio, ma la riabilitazione e i necessari cambiamenti sono stati per tutti un’ardua sfida.

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      Le visite di parenti e amici danno conforto a chi affronta il cammino verso la guarigione e possono aiutare a superare il momento difficile. Piccole attenzioni e allegre chiacchierate infondono alla persona infortunata forza e speranza per concludere con successo il percorso di reinserimento.

      Aurélie, figlia

      «È stato un duro colpo per noi. Abbiamo capito subito che niente sarebbe tornato come prima.»

      Ritorno alla normalità

      Episodio 3: Dopo il ricovero nella clinica di riabilitazione, Georges Morard torna a casa in carrozzina. Deve ritrovare una sua normalità, ricominciare a vedere persone e a stare in famiglia. Vuole anche ricominciare a lavorare. Il fatto che in azienda avessero bisogno di lui è stato fonte di grande motivazione.

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      Georges Morard

      «Avevo già iniziato la mia riqualificazione professionale quando ho reciso di ritornare in distilleria. Sono molto contento che ciò sia stato possibile.»

      Il ruolo del datore di lavoro e del gruppo di colleghe e colleghi

      Il ruolo del datore di lavoro e del gruppo di colleghe e colleghi

      L’obiettivo di ogni percorso di riabilitazione è che la persona infortunata possa ritrovare una vita simile a quella di prima. In questo contesto il reinserimento professionale ha un ruolo fondamentale che può essere incentivato anche dal datore di lavoro e dal gruppo di colleghe e colleghi.
      Maggiori informazioni sul reinserimento professionale

      Trarre un insegnamento e andare avanti

      Episodio 4: Oggi Georges ha ritrovato la gioia di vivere, circondato dall’affetto dei propri cari. Si gode ogni momento e pregusta l’imminente pensione. Affinché il suo infortunio sia di monito e di insegnamento ad altri, presenzia regolarmente ai corsi di formazione organizzati dalla Suva e aiuta a divulgare le regole vitali.

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      Georges Morard

      «Non fate il mio stesso errore. Agite meglio.»

      Evitare infortuni grazie ai moduli di prevenzione della Suva

      Adottare misure di prevenzione specifiche contribuisce a ridurre notevolmente il rischio di infortuni nel tempo libero e sul lavoro e quindi anche il numero di onerosi giorni di assenza. I nostri moduli di prevenzione sono stati concepiti proprio per dare alle aziende uno strumento semplice ed efficace per ridurre gli infortuni professionali e non professionali tra il personale.

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