Il bilancio ambientale della Suva

Sostenibilità

  • Siamo impegnati sul piano ecologico, sociale ed economico.
  • Una matrice della materialità evidenzia i settori di intervento importanti per la Suva e i suoi gruppi di interesse.
  • In qualità di datore di lavoro leale e attrattivo, ci impegniamo a favore della piazza economica svizzera e ci assumiamo la nostra responsabilità sociale.
  • La Suva ha definito i propri obiettivi climatici e investe in progetti che esercitano un effetto di richiamo.
  • La Suva persegue una strategia di investimento sostenibile.

La strategia di sostenibilità della Suva

Per noi la sostenibilità riveste un ruolo fondamentale: i prodotti e i servizi che offriamo, così come la nostra attività operativa, tengono conto di fattori ecologici, economici e sociali. Le leggi e le ordinanze nazionali nonché gli accordi internazionali ratificati dalla Svizzera guidano il nostro operato.

Abbiamo integrato stabilmente nei nostri obiettivi strategici, a livello aziendale, il concetto di sostenibilità declinato nelle tre dimensioni sopraccitate, inclusa quindi la riduzione delle emissioni di gas serra.

La matrice della materialità

La Suva aggiorna la sua strategia di sostenibilità regolarmente, ogni cinque anni, e nell'estate del 2021 ha riesaminato i suoi settori di intervento rilevanti a livello ecologico, sociale e di governance (Environmental, Social, Governance, «ESG»), orientandosi sul piano metodologico a standard internazionali come la Global Reporting Initiative (GRI). A tal fine vengono analizzati i bisogni dei gruppi di interesse e coinvolti i processi aziendali più importanti.

Ne risulta una matrice della materialità ampiamente condivisa, che evidenzia i settori di intervento più importanti per la Suva in termini di sostenibilità. Tale matrice riflette, da un lato, la nostra attività primaria che, coniugando prevenzione, assicurazione infortuni e reinserimento professionale, ci consente di dare un contributo importante a livello sociale. Dall'altro affronta temi particolarmente rilevanti sul piano della responsabilità ecologica e sociale, come ad esempio la protezione del clima, le pari opportunità o gli acquisti sostenibili. Questi settori di intervento sono al centro dell'attuale strategia di sostenibilità della Suva.

Il nostro impegno

La Suva è certa di poter ottenere il massimo impatto sul piano ecologico, sociale ed economico adeguando il proprio comportamento. Con una domanda sistematica di beni e servizi prodotti in modo sostenibile, la Suva dà un contributo diretto, in quanto azienda, alla sostenibilità. Di seguito proponiamo una panoramica dei nostri impegni con impatto immediato.

Il modello Suva: all'insegna della sostenibilità per l'economia svizzera

Il modello di business Suva è unico nel suo genere: oltre a una copertura assicurativa completa, offriamo anche servizi di prevenzione e riabilitazione, proponendoci così come interlocutore unico. La sostenibilità sociale ha il proprio fulcro in questo impegno, che copre in tal modo i settori di intervento rilevanti della matrice della materialità. Inoltre la Suva si autofinanzia e non gode di sussidi pubblici. Gli utili ritornano agli assicurati sotto forma di riduzioni di premio. Così facendo rafforziamo le imprese e aiutiamo in modo sostenibile l'economia svizzera.

Tutela ambientale e climatica

La Suva attribuisce grande importanza a un utilizzo delle risorse attento e rispettoso dell'ambiente. Per questo motivo contribuiamo attivamente alla riduzione delle emissioni di gas serra in linea con gli obiettivi climatici della Svizzera.

Responsabilità sociale

In qualità di maggiore assicuratore contro gli infortuni in Svizzera, aiutiamo le persone in difficoltà anche se non sono assicurate presso di noi. Pertanto non ci impegniamo soltanto a livello di prevenzione globale, ma offriamo anche decine di stage di reinserimento ogni anno. Questo consente ad esempio ai beneficiari di rendite AI di riprendere a maturare esperienze sul mercato del lavoro primario.

In ambito immobiliare, la Suva si impegna inoltre per la realizzazione di case per anziani. Nella costruzione di nuovi edifici tiene conto dei mutamenti a livello di abitudini di vita e dimensione delle famiglie. È inoltre consapevole della necessità di garantire alloggi a prezzi accessibili. In questo modo forniamo un importante contributo allo sviluppo demografico della Svizzera.

Datore di lavoro leale e attrattivo

Quale principale assicurazione sociale svizzera diamo il nostro contributo nella società e fungiamo da esempio: questa è la base della nostra cultura aziendale.

La Suva è un datore di lavoro attrattivo e leale e attribuisce grande importanza alle pari opportunità. Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori sono apprezzati nelle loro diversità e in tal modo riescono a esprimere tutto il loro potenziale. Consideriamo la varietà del nostro personale un vantaggio prezioso per il successo della nostra azienda.

La Suva si impegna per la parità salariale. I nostri salari rispondono al principio sancito nella Costituzione federale «Salario uguale per un lavoro di uguale valore». La differenza salariale non spiegata tra i sessi si situa entro la soglia di tolleranza del 5 per cento definita dalla Confederazione, come dimostra uno studio condotto dalla Suva nel 2020 con il Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI) della Scuola Universitaria di San Gallo.

Informatevi sulla varietà delle figure professionali e sui posti vacanti.

Lavorare alla Suva

La sostenibilità presso le sedi aziendali I nostri obiettivi di riduzione 2021-2030

L'obiettivo climatico della Suva prevede un «contributo pro rata» per aiutare a limitare l'innalzamento globale della temperatura a un massimo di 1,5 gradi Celsius entro il 2050. In quest'ottica è stata definita la traiettoria indicativa da qui al 2030. Di recente la Suva ha fissato i seguenti valori obiettivo per le sue 21 sedi aziendali:

Ridurre del 60 per cento le emissioni di gas serra generate dalla Suva entro il 2030, portandole a 3600 tonnellate di CO2 (base 2014) .

Gli obiettivi perseguiti dalla Suva si basano sull'obiettivo approvato alla Conferenza sul clima di Parigi – vincolante anche per la Svizzera – che prevede di limitare entro il 2050 l'innalzamento globale della temperatura media a 1,5 gradi Celsius oltre i livelli preindustriali, nonché sulla Strategia per uno sviluppo sostenibile 2030 (SSS 2030) .

Altri impegniEnergia e clima esemplari. Un'iniziativa della Confederazione

Dal 2018 la Suva aderisce al programma « Energia e clima esemplari. Un'iniziativa della Confederazione  » documentando ogni anno i progressi compiuti ( vai al rapporto annuale  ).

L'iniziativa prevede misure concrete volte ad aumentare l'efficienza, che la Confederazione promuove dal 2013 insieme ad aziende parastatali come la Posta, le FFS, Skyguide e Swisscom. Per il periodo dal 2020 al 2030 la Suva ha definito obiettivi che costituiscono al tempo stesso i suoi nuovi obiettivi climatici. Oltre alla Suva sono attualmente 14 le imprese parastatali impegnate nel quadro dell'iniziativa per una maggiore sostenibilità ed efficienza energetica.

Bilancio ambientale 2021 per le nostre sedi aziendali

Il bilancio ambientale 2021 rivela un leggero aumento delle emissioni di gas a effetto serra rispetto al 2020; il valore è infatti passato da 5430 t di CO2 equivalente a 5533 t di CO2 equivalente, con un incremento complessivo di quasi il 2 per cento. In totale, rispetto all’anno di riferimento la Suva ha ridotto le emissioni di gas serra del 37 per cento.

Di seguito i dati in dettaglio:

  • Spostamenti per lavoro
    Presso la sede principale, le due cliniche e le 18 sedi di agenzia le emissioni di gas serra sono state ridotte del 4 per cento sulla scia della forte flessione del traffico aereo (42 per cento, ossia -45 000 km). Tuttavia sono stati percorsi 78 000 km in più. 
  • Consumo di carta
    È stato registrato un aumento del 7 per cento di t di CO2 equivalente, dato che corrisponde a 28 tonnellate di carta in più.
  • Consumo di elettricità (assoluto)
    In questo settore si è verificato un aumento del 5 per cento di t di CO2 equivalente. In megawattore il consumo assoluto di energia elettrica ha tuttavia osservato una riduzione del 4 per cento circa (–551 MWh) dovuta al ricorso a una fonte energetica diversa.
  • Consumo di energia termica (assoluto)
    Rispetto all’anno precedente il consumo di energia termica in t di CO2 equivalente è aumentato del 4,5 per cento. In megawattore il consumo assoluto di energia termica è salito dell’8 per cento (1156 MWh).
     

Uno dei principali motivi di tale andamento sono state le basse temperature primaverili e il conseguente aumento dei gradi giorno di riscaldamento.

Sebbene il bilancio ambientale 2021 riveli un leggero aumento delle emissioni complessive di gas a effetto serra di quasi il 2 per cento, il livello è simile a quello dell’anno precedente. Gli effetti della pandemia di coronavirus e dell’obbligo del telelavoro sono tuttora ben visibili. Il lavoro in regime di home office e le riunioni virtuali hanno infatti ridotto la necessità di spostarsi e di utilizzare materiali cartacei. Meno brillanti, invece, i risultati sul fronte dei consumi di energia elettrica e termica. Malgrado l’aumento del 5 per cento delle emissioni di gas serra dovuto alla diversa provenienza dell’energia elettrica, il consumo assoluto di elettricità è calato complessivamente del 4 per cento.

Il consumo assoluto di energia termica è lievitato dell’8 per cento. Questo andamento è ascrivibile da un lato a un inverno lungo e freddo e dall’altro alla presenza di meno personale negli uffici, circostanza che ha determinato una diminuzione del calore residuo generato dall’uomo e dalle apparecchiature tecniche (PC, stampanti ecc.). Inoltre le misure anti-Covid imponevano di arieggiare regolarmente i locali, aumentando così la dispersione di calore. Gli spostamenti per motivi di lavoro e il consumo di energia termica rimangono i principali responsabili diretti delle emissioni di gas serra.

Effetto di richiamo

I nostri collaboratori rappresentano una parte fondamentale della nostra strategia di sostenibilità, per questo vengono coinvolti in progetti che mirano a promuovere un cambiamento nei modelli comportamentali e di pensiero. Diventano così un esempio, in grado di influenzare positivamente il comportamento degli altri.

Per incrementare l'uso delle energie rinnovabili sul fronte di riscaldamento, elettricità e spostamenti per motivi di lavoro e per promuovere una gestione più efficiente dell'energia abbiamo in cantiere i seguenti progetti:

  • un nuovo sistema di riscaldamento presso la sede principale alla Rösslimatt (con utilizzo di acqua del lago)
  • installazione di impianti fotovoltaici sui nostri tetti per la produzione di energia elettrica
  • un parco auto aziendale costituito interamente da veicoli elettrici

Investimenti sostenibili

Immobili

La Suva fa propri gli obiettivi della Confederazione e dei cantoni nell’ambito degli investimenti immobiliari e ha definito valori obiettivo per l’aumento dell’efficienza e per la quota di energie rinnovabili utilizzate nella produzione di calore. Tali parametri valgono in tutta la Svizzera, sia per le nostre sedi aziendali sia per l'intero portafoglio immobiliare. Anche in questo caso ci siamo riproposti di rendere il portafoglio immobiliare neutrale sotto il profilo climatico entro il 2050.

Informazioni sul portafoglio immobiliare e sulle varie destinazioni d'uso.

Immobili

Investimenti

Gli specialisti finanziari della Suva gestiscono fondi pari a circa 60 miliardi di franchi al fine di assicurare il pagamento delle rendite future. Oltre alle considerazioni di ordine finanziario, nella politica di investimento della Suva svolgono un ruolo importante anche gli aspetti ecologici, etici e sociali. La Suva promuove uno stile di gestione patrimoniale attivo, che a differenza di quello passivo richiede una valutazione globale delle imprese prima di dare corso agli investimenti. Tutte le opportunità e i rischi vengono attentamente ponderati, seguendo ad esempio la «good governance», uno dei principali criteri applicati. Insieme ad altri investitori cerchiamo, nei limiti delle nostre possibilità di influenza, di motivare le imprese ad attuare una gestione aziendale sostenibile a lungo termine («Engagement»). Se lo sviluppo di un'azienda non corrisponde alle nostre aspettative, valutiamo l'opportunità di vendere le relative azioni («Exit»).

Per la Suva restano fondamentali la stabilità finanziaria e la sostenibilità economica. L'attivo fisso è vincolato a uno scopo specifico, ossia coprire gli impegni finanziari previsti dalla legge che la Suva ha nei confronti dei propri assicurati. Siamo pertanto tenuti a conseguire determinati obiettivi di rendimento per poter garantire le rendite come prescritto dalle norme vigenti.

Dal 2015 la Suva si impegna quale membro fondatore in seno all'Associazione Svizzera per gli investimenti responsabili (ASIR). Ha sottoscritto i «Principi delle Nazioni Unite per l'investimento responsabile (UNPRI)» ed è membro della piattaforma Swiss Sustainable Finance (SSF).

Approfondite i temi investimenti, rendimento e performance.

Strategia di investimento