Giacca con foglia nel taschino

Sostenibilità

  • La Suva è impegnata sul piano ecologico, economico e sociale.
  • Una matrice della materialità evidenzia i settori di intervento importanti per la Suva e i suoi gruppi di interesse.
  • La Suva ha definito i propri obiettivi in materia di clima e persegue una strategia di investimento sostenibile.
  • In qualità di datore di lavoro leale e attrattivo, ci assumiamo la nostra responsabilità sociale e investiamo in progetti che esercitano un effetto di richiamo.

La strategia di sostenibilità della Suva

Per noi la sostenibilità riveste un ruolo fondamentale: i prodotti, i servizi e l'attività operativa tengono conto di fattori ecologici, economici e sociali. Le leggi e le ordinanze nazionali e gli accordi internazionali ratificati dalla Svizzera guidano il nostro operato.

Matrice della materialità

La Suva aggiorna regolarmente la sua strategia di sostenibilità e ha identificato nuovi settori di intervento rilevanti a livello ecologico, economico e sociale, orientandosi sul piano metodologico agli standard internazionali come la Global Reporting Initiative (GRI). A tal fine vengono analizzati i bisogni dei gruppi di interesse e coinvolti i processi aziendali più importanti.

Ne risulta una matrice della materialità ampiamente condivisa, che evidenzia i settori di intervento più importanti per la Suva in termini di sostenibilità. Tale matrice riflette, da una parte, la nostra attività primaria che, coniugando prevenzione, assicurazione infortuni e reinserimento professionale, ci consente di dare un contributo importante a livello sociale. Dall'altra, accoglie invece temi in cui entrano in gioco in modo rilevante la responsabilità ecologica e sociale, come ad esempio la protezione del clima, le pari opportunità o gli acquisti sostenibili. Questi settori di intervento sono al centro dell'attuale strategia di sostenibilità della Suva.

 

Impegno

La Suva è certa di poter ottenere il massimo impatto nell'ambito della sostenibilità adeguando il proprio comportamento. Con una domanda sistematica di beni e servizi prodotti in modo sostenibile, la Suva dà un contributo diretto, in quanto azienda, alla sostenibilità. Di seguito proponiamo una panoramica dei nostri impegni con un impatto diretto.

Il modello Suva: all'insegna della sostenibilità per l'economia svizzera

Il modello di business della Suva è unico: oltre a una copertura assicurativa completa, offriamo anche servizi di prevenzione e riabilitazione, proponendoci così come interlocutore unico. La sostenibilità sociale ha il proprio fulcro in questo impegno, che copre in questo modo i settori di intervento rilevanti della matrice della materialità. Inoltre, la Suva si autofinanzia e non gode di sussidi pubblici. Gli utili ritornano agli assicurati sotto forma di riduzioni di premio. Così facendo aiutiamo in modo sostenibile l'economia svizzera.

Tutela ambientale e climatica

La Suva attribuisce grande importanza a un utilizzo delle risorse attento e rispettoso dell'ambiente. Per questo motivo contribuiamo attivamente alla riduzione delle emissioni di gas serra in linea con gli obiettivi climatici della Svizzera. 

I nostri obiettivi di riduzione 2020-2030

Gli obiettivi perseguiti dalla Suva si basano sull'obiettivo approvato alla Conferenza sul clima di Parigi, vincolante anche per la Svizzera, che prevede di limitare entro il 2050 l'innalzamento globale della temperatura media a 1,5 °C oltre i livelli preindustriali.

Immobili:

La Suva si è prefissata questi obiettivi nell'ambito degli investimenti immobiliari e ha definito valori obiettivo per l'aumento dell'efficienza e per la quota di energie rinnovabili utilizzate per il riscaldamento. Tali parametri valgono in tutta la Svizzera, sia per le nostre sedi aziendali sia per l'intero portafoglio immobiliare. La nostra responsabilità in questo campo si spinge ancora oltre: ci siamo dati l'obiettivo di portare il portafoglio immobiliare a zero emissioni entro il 2050.

Informazioni sul portafoglio immobiliare e sulle varie destinazioni d'uso.

Immobili

Spostamenti per lavoro e consumo di energia termica

I principali responsabili delle emissioni di gas serra sono gli spostamenti per motivi di lavoro e il consumo di energia termica.

La Suva ha definito i seguenti valori obiettivo per le sue 21 sedi aziendali:

  • Aumento dell'efficienza: entro il 2030 l'efficienza energetica dovrebbe essere incrementata del 20 per cento rispetto al 2017. Concretamente questo significa ridurre il consumo energetico da 28 a 22 milioni di kWh.
  • Energie rinnovabili per il riscaldamento: entro il 2030 la percentuale di energie rinnovabili dovrebbe essere incrementata del 40 per cento rispetto al 2017.
  • Produzione ecologica di elettricità: entro il 2030 gli impianti fotovoltaici dovrebbero arrivare a un milione di kWh di produzione annua rispetto al 2017.

Datore di lavoro leale e attrattivo

Quale principale assicurazione sociale svizzera diamo il nostro contributo nella società e fungiamo da esempio: questo è alla base della nostra cultura aziendale.

La Suva è un datore di lavoro attrattivo e leale e attribuisce grande importanza alle pari opportunità. I nostri collaboratori sono apprezzati nelle loro diverse individualità e riescono in questo modo ad esprimere tutto il loro potenziale. Consideriamo la varietà del nostro personale un prezioso vantaggio per il successo della nostra azienda.

La Suva si impegna per la parità salariale. I nostri salari rispondono al principio sancito nella Costituzione federale «Salario uguale per un lavoro di uguale valore». La differenza salariale non spiegata tra i sessi si situa entro la soglia di tolleranza del 5 per cento definita dalla Confederazione, come dimostra uno studio condotto dalla Suva nel 2020 con il Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI) della Scuola Universitaria di San Gallo.

Informatevi sulla varietà delle figure professionali e sui posti vacanti.

Lavorare alla Suva

Responsabilità sociale

Quale principale assicurazione sociale svizzera la Suva aiuta le persone in situazioni difficili, anche se non sono assicurate presso di noi. Pertanto, non ci impegniamo soltanto a livello di prevenzione globale, ma offriamo anche decine di stage di reinserimento ogni anno. Questo consente ad esempio ai beneficiari dell'AI di ricominciare a collezionare esperienze sul mercato del lavoro primario. 

La Suva si impegna inoltre per la realizzazione di case per anziani. Nella costruzione di nuovi edifici tiene conto dei mutamenti a livello di abitudini di vita e dimensione delle famiglie. È inoltre consapevole della necessità di garantire alloggi a prezzi accessibili. In questo modo forniamo un importante contributo allo sviluppo demografico della Svizzera. 

Investimenti sostenibili

Gli specialisti finanziari della Suva gestiscono fondi pari a circa 54 miliardi di franchi al fine di assicurare il pagamento delle rendite future. Oltre alle considerazioni di ordine finanziario, nella politica di investimento della Suva svolgono un ruolo importante anche gli aspetti ecologici, etici e sociali. La Suva promuove uno stile di gestione patrimoniale attivo, che, a differenza di quello passivo, richiede una valutazione globale delle imprese prima di dare corso agli investimenti. Tutte le opportunità e i rischi vengono attentamente ponderati, seguendo ad esempio la «good governance», uno dei principali criteri applicati. Insieme ad altri investitori cerchiamo, nei limiti delle nostre possibilità d'influenza, di motivare le imprese ad attuare una gestione aziendale sostenibile a lungo termine («Engagement»). Se lo sviluppo di un'azienda non corrisponde alle nostre aspettative prendiamo in esame l'opportunità di vendere le relative azioni («Exit»). 

In ultima analisi per la Suva restano fondamentali la stabilità finanziaria e la sostenibilità economica. L'attivo fisso è vincolato a uno scopo specifico, ossia coprire gli impegni finanziari previsti dalla legge che la Suva ha nei confronti dei propri assicurati.

Siamo pertanto tenuti a conseguire determinati obiettivi di rendimento per poter garantire le rendite come prescritto dalla legge. 

La Suva ha sottoscritto i «Principi delle Nazioni Unite per l'investimento responsabile (UNPRI)» ed è membro della piattaforma Swiss Sustainable Finance (SSF). Dal 2015 si impegna quale membro fondatore in seno all'Associazione Svizzera per gli investimenti responsabili (ASIR).

Approfondite i temi investimenti, rendimento e performance.

Strategia di investimento

Effetto di richiamo per i nostri collaboratori

I nostri collaboratori rappresentano una parte fondamentale della nostra strategia in materia di sostenibilità e vengono pertanto coinvolti in progetti finalizzati a promuovere un cambiamento a livello di modelli comportamentali e di pensiero. Diventano così un esempio per gli altri influenzandone positivamente il comportamento. La Suva sostiene anche iniziative pubbliche con un effetto di richiamo, come il programma «Energia e clima esemplari. Un'iniziativa della Confederazione». 

Energia e clima esemplari. Un'iniziativa della Confederazione

Dal 2018 la Suva partecipa al programma «Energia e clima esemplari. Un'iniziativa della Confederazione  » e documenta annualmente i progressi compiuti (Rapporti annuali  ). Al centro dell'iniziativa ci sono misure concrete che la Confederazione promuove dal 2012 insieme a imprese parastatali come la Posta, le FFS, Skyguide e Swisscom, con l'obiettivo di aumentare l'efficienza. Per il periodo dal 2020 al 2030 la Suva ha definito obiettivi che costituiscono al tempo stesso i suoi nuovi obiettivi climatici. Oltre alla Suva sono attualmente nove le imprese parastatali impegnate nel quadro dell'iniziativa per una maggiore sostenibilità ed efficienza energetica.