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Stile di conduzione e salute

In un ambiente di lavoro non equilibrato la salute mentale dei collaboratori è importante quanto la salute fisica. In qualità di dirigenti avete il compito di ridurre il sovraccarico, lo stress e il rischio di infortunio del vostro personale. Vi aiuteremo pertanto a sviluppare uno stile di conduzione sano.

Indice

L'essenziale in breve

Nella gestione della salute a livello aziendale i dirigenti svolgono un ruolo centrale. È impegnativo guidare un team e tenere sotto controllo la salute mentale e psichica, la pressione e le risorse, soprattutto in considerazione del mondo del lavoro in evoluzione. La Suva fornisce ai vostri quadri le basi più importanti per uno stile di conduzione sano e vi consente di applicarlo grazie ai fondamenti scientifici più recenti, nonché a strumenti direttivi concreti.

I superiori attenti promuovono la salute del proprio personale

L’infografica mostra una scena in un’azienda. In primo piano una superiore parla con due collaboratori in modo rispettoso e improntato alla stima reciproca, mentre dietro il vetro un uomo sta lavorando a una macchina. Il significato di stile di conduzione sano è riportato sul manifesto sulla parete: Prestare attenzione a se stessi e al personale Fare attenzione ai segnali di esaurimento, provenienti da se stessi e dal personale Godersi e concedere il meritato riposo Dare il buon esempio Assumersi la responsabilità della salute del personale Fonte: Gesunde Führung. Heike Bruch, Sandra Kowalewski, Università di San Gallo, TopJob. 2018

Visione olistica della salute dei collaboratori

Uno stile di conduzione sano significa anche prevenire possibili minacce sul luogo di lavoro e istruire i collaboratori su interventi adeguati. Spiegate al vostro personale che l’uso di alcol e droghe sul posto di lavoro rappresenta un rischio per la sicurezza. Qui si applica il principio della tolleranza zero.

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Cosa vuol dire stile di conduzione sano? — Consigli generali

Superiori sani promuovono la salute dei collaboratori. Questi e altri risultati interessanti sono emersi dallo studio sulle tendenze dei TOP JOB condotto dall’Università di San Gallo. Oltre a questo studio troverete altri esempi sul principio di uno stile di conduzione sano.

Gesunde Führung
Nuovo sito Internet Promozione Salute Svizzera
GESUNDE FÜHRUNG ZENTRUM FORT- UND WEITERBILDUNG

Misure di protezione

Le misure preventive per la promozione della salute mentale dovrebbero far sempre parte della formazione dei nuovi collaboratori. Non dimenticate di considerare l'assistenza psicologica dei testimoni di un infortunio sul lavoro nel vostro programma di prevenzione.

Trovate qui i dettagli per la formazione di nuovi collaboratori in materia di misure di prevenzione e per l'assistenza psicologica ai testimoni dell’infortunio non coinvolti.

Istruire e addestrare i nuovi assunti
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I nuovi collaboratori non hanno familiarità con il nuovo ambiente di lavoro e i rischi connessi. A tale scopo è fondamentale una formazione completa. Ecco alcuni consigli su come procedere.
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Supporto psicologico dopo un infortunio sul posto di lavoro
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Quando accade un infortunio grave, le esigenze delle persone coinvolte ma non ferite vengono spesso dimenticate. Offrite un supporto psicologico, in modo che queste persone possano elaborare il brutto evento.
Pensare alla psiche dopo un infortunio

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Moduli di prevenzione

I nostri moduli sulla prevenzione vi offrono nozioni di base per lo sviluppo di un valido programma di prevenzione. Approfittate delle nostre formazioni per attuare un sistema di prevenzione, di sicurezza sul lavoro e di gestione dello stress valido.

Stile di conduzione sano (con specialista)
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Il mondo del lavoro è oggi digitalizzato e globalizzato e si caratterizza per una pressione di lavoro in costante crescita. Per questo assume ancora più importanza uno stile manageriale attento. Il nostro workshop approfondisce l’aspetto della conduzione sana.
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