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Culture de prévention: la clé pour améliorer la sécurité et la réussite

Dans le monde du travail d’aujourd’hui, il ne s’agit plus seulement de respecter les disposition légales, mais également de développer une culture de prévention. Nous vous expliquons sur cette page ce que cela implique et vous présentons un aperçu des cours, offres et prestations de conseil de la Suva qui vous aident à instaurer cette culture.

Table des matières

      En bref

      Le monde du travail a évolué. Les processus de travail complexes, la responsabilité individuelle du personnel, l’importance de la sécurité durant les loisirs et de la santé.

      Or, les listes de contrôle ne suffisent pas pour relever ces défis. Les entreprises ont besoin d’une culture de prévention complète. Celle-ci repose sur six dimensions:

      • Valeurs et règles
      • Conduite
      • Apprentissage
      • Responsabilité
      • Organisation de l’entreprise

      Utilisez les cours et les offres portant sur ces thématiques pour instaurer une culture de prévention efficace au sein de votre entreprise.

      La transformation du monde du travail exige de nouveaux concepts

      Les processus de travail sont de plus en plus complexes, la responsabilité individuelle du personnel s’accentue, et les thèmes que sont la sécurité durant les loisirs et la santé gagnent en importance. Pour relever ces défis, les listes de contrôle ne suffisent pas. La prévention doit devenir une évidence.

      Une telle culture de la prévention concerne tous les domaines de l’entreprise. Son but est de réduire le risque d’accident ou de maladie grâce à des mesures préventives. Mais ancrer la prévention dans culture de l’entreprise est une démarche qui nécessite du temps. Il s’agit d’un processus continu, axé sur les personnes et leur attitude vis-à-vis de la prévention.

      Les six dimensions de la culture de prévention

      Une culture de prévention vécue repose sur six dimensions interdépendantes, soutenues par tout le personnel de l’entreprise. Son développement est un processus continu qui permet d’ancrer la sécurité et la santé comme principes de base dans l’entreprise.

      Les six dimensions représentent des champs d’action indispensables pour la sécurité et la santé.

      Découvrez dans nos vidéos la signification des dimensions «Valeurs et règles», «Communication», «Conduite», «Apprentissage», «Responsabilité» et «Organisation de l’entreprise», comment elles peuvent être renforcées de manière efficace et quelle est la plus-value pour votre entreprise.

       

       

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      La prévention apporte de la valeur ajoutée – pour tous et toutes

      La prévention est un investissement qui en vaut la peine, car les accidents peuvent s’avérer coûteux.

      Autres vidéos
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      La prévention apporte de la valeur ajoutée – pour tous et toutes

      La prévention est un investissement qui en vaut la peine, car les accidents peuvent s’avérer coûteux.

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      Valeurs et règles: un pour tous, tous pour un

      La prévention est efficace si nous donnons tous le meilleur de nous-mêmes, chaque jour.

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      Communication: aborder la question de la sécurité

      Nous «oublions» facilement les risques. En parler souvent peut sauver des vies.

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      Un bon encadrement a plusieurs facettes

      Les cadres définissent le cadre pour que tout le monde sache ce qu’il faut faire.

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      Même les personnes chevronnées ne cessent jamais d’apprendre

      Apprendre nous fait progresser personnellement, en particulier quand il s’agit de la sécurité.

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      Prendre nos responsabilités, ensemble

      Chaque personne est responsable d’elle-même, mais aussi de toute l’équipe.

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      La prévention exige une bonne organisation de l’entreprise

      Le développement d’une gestion de la santé est contraignant, mais s’avère payant.

      Conseils, cours et offres

      Nos cours, offres et conseils personnalisés sont conçus pour favoriser une culture de prévention solide dans votre entreprise. Vous créez ainsi un environnement reposant sur des valeurs et des règles communes, vécues et appliquées activement par l’ensemble des équipes et les cadres.

      Utilisez les modules proposés pour les champs thématiques ci-dessous afin d’instaurer et de développer une culture de prévention dans votre entreprise.

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      Valeurs et règles

      Les valeurs et les règles communes font plus que définir de simples normes de comportement: elles créent un lien entre les collaborateurs et collaboratrices, et encouragent leur mise en œuvre commune au quotidien. Les cadres jouent un rôle clé dans ce processus.

      Communication

      La communication est la clé de la culture de la prévention. Elle doit être activement encouragée et façonnée. Un dialogue ouvert et la volonté d’échanger des informations sont essentiels. C’est la seule façon d’identifier et d’éliminer les dangers potentiels à un stade précoce.

      Découvrez comment utiliser notre matériel d’information et nos modules de prévention pour améliorer votre communication en matière de sécurité et de santé de votre personnel.

      Conduite

      Une conduite intelligente et engagée est indispensable. Les cadres ne doivent pas seulement soutenir la culture de prévention, mais aussi montrer l’exemple. Leur engagement en faveur de la santé et de la sécurité encourage le personnel à faire de même.

      Approfondissez vos connaissances de la sécurité et de la protection de la santé qui sont des tâches de conduite et prenez connaissance de vos droits et de vos devoirs. Nos offres spéciales vous aident à renforcer votre rôle de cadre dans le domaine de la sécurité et de la santé, et à assumer vos responsabilités de conduite.

       

      Apprentissage

      L’apprentissage fait partie d’une culture de prévention vivante. Il est important que les collaborateurs et les collaboratrices acquièrent régulièrement de nouvelles compétences et connaissances en matière de sécurité et de santé.

      Nos formations et ateliers sont conçus spécialement pour favoriser et développer en continu les compétences de sécurité et de santé dans votre entreprise. Découvrez nos offres pédagogiques personnalisées pour votre équipe.

      Responsabilité

      Les collaborateurs et collaboratrices doivent assumer la responsabilité de leur propre sécurité, mais aussi de celle de leurs collègues. Il faut par exemple qu’ils sachent dire STOP. Une solide culture de prévention favorise cette prise de conscience et encourage chacun à agir dans le respect de la sécurité.

      Découvrez comment ces ressources peuvent vous aider ainsi que votre équipe à intégrer activement au quotidien la responsabilité en matière de sécurité – de santé.

      Organisation de l’entreprise

      L’organisation de l’entreprise est le cadre dans lequel la culture de prévention peut s’épanouir. Des processus de travail bien organisés et des responsabilités claires facilitent la mise en œuvre des mesures de sécurité et contribuent à l’efficacité.

      Quelle est votre contribution?

      Votre engagement fait toute la différence! Découvrez comment contribuer à une culture de prévention véritablement vécue. Retrouvez ici les informations et les offres de la Suva spécialement adaptées à vos fonctions professionnelles.

      Conseils personnalisés

      Notre équipe de conseillers et conseillères se tient à votre disposition par e-mail ou par téléphone pour répondre à vos questions et développer des solutions spécifiques pour votre entreprise.

      N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions. Nous sommes à vos côtés et travaillons avec vous pour assurer une meilleure sécurité et protéger davantage la santé, au travail et durant les loisirs.

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