Fabio Fierloni nommé à la tête du département prestations
Au début de l’année 2027, Fabio Fierloni rejoindra la Direction de la Suva et prendra la tête du département prestations. Il succédera ainsi à Daniel Roscher.
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Daniel Roscher assumera, à compter du 1er janvier 2027, la présidence de la Direction ainsi que la direction du département clients, partenaires et réadaptation. Il cédera, à la même date, la responsabilité du département prestations. Ce poste a fait l’objet d’une mise au concours publique. Lors de sa séance d’hier, la Commission du Conseil de la Suva a nommé Fabio Fierloni chef du département prestations et membre de la Direction de la Suva.
Fort d’une longue expérience dans des fonctions dirigeantes au sein d’institutions publiques et privées, Fabio Fierloni possède une grande expertise dans les domaines des assurances sociales et de la santé. De 2007 à 2016, il a occupé le poste de directeur de l’assurance-invalidité du canton de Neuchâtel, avant de rejoindre, en 2016, l’assurance-maladie Assura, où il a dirigé, dès 2020, le département Prestations en tant que membre de la direction. Il est entré à la Suva en août 2025. En sa qualité de responsable de la gestion des cas de la région Suisse occidentale de la Suva, il a poursuivi avec succès le développement de ce domaine au cours de l’année écoulée. Fabio Fierloni est un expert reconnu en matière de gestion des cas et d’assurances sociales. Rompu aux enjeux politiques et à la collaboration avec les autorités publiques, il dispose d’une vaste et solide expérience de la conduite et de la transformation d’organisations publiques et privées. Âgé de 52 ans, il vit avec son épouse et leurs deux enfants dans le canton de Neuchâtel. Avec Fabio Fierloni, la Direction de la Suva comptera à nouveau parmi ses membres une personne de langues maternelles française et italienne.
Andreas Rickenbacher, président du Conseil de la Suva, explique ce choix: «L’expérience de Fabio Fierloni à la tête de grandes entités des secteurs privé et public, ainsi que sa forte expertise tant de la gestion des cas que des assurances sociales, sont un gage de la capacité de la Suva à continuer d’apporter une contribution essentielle au renforcement de la place économique suisse.»
Et Daniel Roscher, président de Direction désigné de la Suva, d’ajouter: «C’est une véritable chance que je puisse poursuivre, dans cette nouvelle configuration, l’excellente collaboration avec Fabio Fierloni, et poser l’an prochain, avec lui et les autres membres de la Direction, les jalons d’un avenir durablement prospère pour la Suva.»
Fabio Fierloni se réjouit d’assumer ces responsabilités élargies: «La Suva réunit sous un même toit la prévention, l’assurance et la réadaptation. À travers mon parcours professionnel, j’ai pu constater que l’interaction de ces trois champs d’activité est un avantage pour nos clients. La gestion des sinistres accompagne les personnes accidentées ou souffrantes de maladies professionnelles vers la reprise de leur activité professionnelle et de leur vie quotidienne. Pour y parvenir, nous misons sur une étroite collaboration entre les personnes accidentées, les employeurs et les professionnels de la santé. Je me réjouis de reprendre la direction du département prestations et de rejoindre l’équipe de direction de la Suva pour développer nos services en faveur de nos clients et de nouvelles collaborations avec nos partenaires.»
Contact pour les médias
Nadia Gendre
Porte-parole Suisse romande
Portrait de la Suva
La Suva exerce son activité depuis 1918 et emploie plus de 4800 personnes au siège de Lucerne, sur les 18 sites des agences réparties dans toute la Suisse et dans ses deux cliniques de réadaptation de Bellikon et de Sion. Entreprise indépendante de droit public, elle assure plus de 140 000 entreprises, soit plus de 2,2 millions d’actifs, contre les conséquences des accidents et des maladies professionnelles. Les bénéficiaires de l’assurance-chômage sont assurés automatiquement à la Suva. La Suva assume aussi, sur mandat de la Confédération, la gestion de l’assurance militaire ainsi que de l’assurance-accidents des personnes bénéficiant de mesures de l’AI. Les prestations de la Suva comprennent la prévention, l’assurance et la réadaptation. La Suva est financièrement autonome et ne perçoit pas d’argent du contribuable. Ses excédents financiers sont redistribués aux assurés sous forme de réductions de primes. Les partenaires sociaux – employeurs et salariés – de même que la Confédération sont représentés au sein du Conseil de la Suva.