La Suva atteint ses objectifs climatiques de 2025 en avance

Différents facteurs expliquent que la Suva ait atteint en avance son objectif climatique en matière de CO2. Cela tient principalement au fait que le siège principal de Lucerne et la Rehaklinik Bellikon utilisent majoritairement de l’électricité issue de sources d’énergie renouvelables comme l’énergie hydraulique. De plus, la rénovation et l’extension de la Rehaklinik Bellikon ont permis de réaliser des économies d’énergie substantielles. En effet, les éléments modernisés et nouvellement construits sont conformes au standard Minergie-P, les installations techniques du bâtiment économisent les ressources et les structures de bâtiment offrent la flexibilité nécessaire à de futures étapes de développement. «Nous sommes ravis que notre engagement se reflète dans les chiffres. Mais il reste encore beaucoup à faire. La Suva veut s’engager davantage encore dans le développement durable», explique Christian Marfurt, responsable de la durabilité à la Suva.

Le nouvel objectif climatique de la Suva pour la période 2020-2030 s’aligne sur l’objectif de la Conférence de Paris sur le climat, qui vise à limiter d’ici 2050 la hausse moyenne des températures à l’échelle mondiale à 1,5 °C par rapport aux niveaux préindustriels. Concrètement, la Suva a défini des valeurs cibles en matière de hausse de l’efficacité énergétique, de part d’énergies renouvelables dans la production de chaleur et de production d’électricité verte. Les objectifs suivants ont été définis:

• Hausse de l’efficacité: l’efficacité énergétique doit augmenter de 20 % par rapport à 2017 d’ici 2030. Cela signifie concrètement que la consommation énergétique finale doit être réduite de 28 à 22 millions de kWh.
• Énergies renouvelables dans la production de chaleur: la part des énergies renouvelables doit augmenter de 40 % par rapport à 2017 d’ici 2030.
• Production d’électricité verte: l’implantation de nouvelles installations photovoltaïques doit augmenter par rapport à 2017 pour atteindre un rendement de 1 million de kWh par an d’ici 2030.

La Suva est convaincue que tous ses collaborateurs doivent apporter leur contribution à l’amélioration de la durabilité dans l’entreprise. C’est pourquoi, elle les sensibilise à ce thème et les implique activement dans la mise en œuvre des mesures. Elle a, par exemple, mis en place depuis 2015 le projet «Goodbye Standby» consistant à équiper tous les postes de travail de blocs multiprises dotés d’un interrupteur. Grâce à une simple pression sur un bouton à la fin de leur journée de travail, les collaborateurs économisent ainsi environ 150 000 kWh par an, ce qui correspond aux besoins annuels en électricité de 40 foyers de deux personnes.

L’initiative Exemplarité énergétique  s’inscrit dans la Stratégie énergétique 2050 de la Confédération. Dans ce cadre, des entreprises liées à la Confédération et aux cantons s’engagent à mener une action innovante et exemplaire dans le domaine de l’énergie. La Suva participe à l’initiative depuis 2018 et a rendu compte pour la première fois de façon détaillée de ses activités en lien avec le développement durable dans son rapport annuel 2018. Outre la Suva, neuf autres entreprises liées à la Confédération œuvrent actuellement à améliorer leur durabilité et leur efficacité énergétique dans le cadre de l’initiative.