La bonne année boursière 2021 se solde par une performance de 7,5 % pour les placements de la Suva
La Suva a réalisé l’an dernier une performance de 7,5 % sur ses placements. Les placements en actions et en private equity, ainsi qu’en biens et en fonds immobiliers, y ont le plus largement contribué. Les engagements légaux sont intégralement couverts.
Table des matières
Évolution durant l’exercice 2021
Durant l’exercice 2021, l’évolution des placements a principalement été façonnée par une année boursière exceptionnelle. La Suva a réalisé une performance d’ensemble de 7,5 %, à mettre en regard des 5,2 % obtenus en moyenne des dix dernières années. Stimulés par l’environnement boursier favorable, les placements en actions et en private equity, leur pendant alternatif, ont fourni le principal apport à la performance. Les investissements immobiliers, tant directs qu’en fonds immobiliers, ont également apporté une contribution significative au bon résultat. Quant aux obligations et aux titres de crédit, ils n’y ont contribué que dans une faible mesure. Dans ce domaine, le tableau est contrasté, car si la légère remontée du niveau des taux d’intérêt s’est soldée, pour les emprunts liquides, par des rendements négatifs, les opérations de prêt privées ont en revanche fourni un apport positif. Les placements sur le marché monétaire ont continué, quant à eux, de se ressentir des taux d’intérêt négatifs.
Stratégie de placement à long terme de la Suva
La Suva est financièrement autonome, et sa stratégie de placement vise à remplir ses objectifs légaux de financement. Les recettes de primes garanties lui permettent de poursuivre une stratégie de placement axée sur le long terme et d'investir une part importante de sa fortune en actions, dans l'immobilier et dans des placements alternatifs. Outre les aspects financiers, la Suva prend également en considération des critères écologiques, éthiques et sociaux. La stratégie de placement se rapproche le plus de celle des caisses de pension. S’agissant de l’année de placement 2021, le résultat enregistré était légèrement inférieur à celui de l’indice Credit Suisse des caisses de pension suisses et supérieur à celui de l’indice Pictet LPP 25 (2015); sur le long terme, la performance dépasse celle de ces deux indices:
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Suva |
Indice Pictet |
Indice CS des |
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Performance 2021 |
7,5 % |
4,4% |
8,3 % |
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Performance cumulée |
135,1 % |
114,2 % |
109,8 % |
Les actifs immobilisés de la Suva ont augmenté en 2021 de 3,9 milliards de francs, passant de 55,7 milliards à 59,5 milliards de francs. Ces fonds sont affectés à un but précis et couvrent les provisions légales destinées aux rentes, aux futurs frais de traitement et indemnités journalières ainsi qu’à d’autres prestations d’assurance légales découlant d’accidents et de maladies professionnelles. D’autre part, la Suva doit constituer des réserves de fonds propres appropriées pour les risques actuariels et de placement. Lorsque ces réserves dépassent le plafond prévu, l’excédent est reversé aux assurés sous la forme de primes plus basses.
Décision le 10 juin 2022 quant à l’affectation du résultat de l’exercice 2021
Le Conseil de la Suva décidera de l’affectation du résultat de l’exercice 2021 et statuera sur les tarifs des primes pour 2023 le vendredi 10 juin 2022. Ceux-ci seront présentés, avec des informations détaillées sur l’exercice 2021, lors de la conférence de presse bilan qui se tiendra le même jour à Lucerne.
Infos complémentaires:
Contact pour les médias
Jean-Luc Alt
Porte-parole
Portrait de la Suva
La Suva exerce son activité depuis 1918 et emploie près de 4500 personnes au siège de Lucerne, sur les 18 sites des agences réparties dans toute la Suisse et dans ses deux cliniques de réadaptation de Bellikon et de Sion. Entreprise indépendante de droit public, elle assure près de 130 000 entreprises, soit 2 millions d’actifs, contre les conséquences des accidents et des maladies professionnelles. Les bénéficiaires de l’assurance-chômage sont assurés automatiquement à la Suva. La Suva assume aussi la gestion de l’assurance militaire sur mandat de la Confédération, ainsi que l'assurance-accidents des personnes bénéficiant de mesures de l’AI. Les prestations de la Suva comprennent la prévention, l’assurance et la réadaptation. La Suva est financièrement autonome et ne perçoit pas de subventions. Ses excédents de recettes sont redistribués aux assurés sous forme de réductions de primes. Les partenaires sociaux – employeurs et salariés – de même que la Confédération sont représentés au sein du Conseil de la Suva.