La gestion des absences: un atout pour votre entreprise
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Toutes les entreprises doivent faire face à l’absentéisme: il est impossible de l’empêcher totalement. Mais dans quasiment chaque entreprise, il y a des absences qui pourraient être évitées ou écourtées. Nous aimerions vous aider à exploiter ce potentiel. L’objectif prioritaire de la gestion des absences et de la santé est d’avoir des collaboratrices et des collaborateurs performants et en bonne santé. Si vous atteignez cet objectif, vous aiderez à la fois les collaboratrices et les collaborateurs et l’entreprise: une situation classique où tout le monde y gagne. Notre brochure vous indique les aspects auxquels vous devriez faire attention pour introduire dans votre entreprise une gestion efficace des absences. Chaque entreprise est déjà dotée d’un système plus ou moins élaboré de saisie des absences. Afin de l’améliorer, voire d’introduire un système plus efficace, commencez idéalement par une auto-évaluation. Dans la brochure, vous trouverez un questionnaire qui vous y aide. Une fois que la situation réelle a été clarifiée, vous pouvez vous attaquer à la planification et à la mise en œuvre de votre nouvelle gestion des absences. Pour ce faire, procédez de préférence par étapes: Pour chacune de ces étapes, la brochure vous propose des informations et des conseils détaillés. Comment déterminer, calculer et analyser les indicateurs d’une entreprise? Quelles sont les causes de l’absentéisme? Que pouvez-vous faire pour réduire le nombre de jours d’absence? Vous trouverez dans la publication toutes les réponses à ces questions, et à bien d’autres encore. Pour obtenir des informations supplémentaires et d’autres liens, nous vous recommandons de consulter le site Internet Gestion des absences et la page Modules de prévention de la Suva.