Encadrement promoteur de la santé (avec spécialiste)
Dans cet atelier, vous découvrez comment un style de conduite attentif peut contribuer à améliorer la santé dans l’entreprise. Sous la direction d’une ou d’un spécialiste, vous apprenez des techniques d’attention consciente et des instruments de conduite dédiés, et mettez en pratique ce que vous avez appris dans des exercices.
Table des matières
En bref
La mondialisation et la compétitivité qui règnent dans le monde du travail entraînent une pression accrue. De nombreux collaborateurs et collaboratrices souffrent par conséquent de stress. Lorsqu’ils sont conscients de cette problématique, les responsables savent où intervenir. Notre atelier enseigne à vos cadres les outils pour adopter un encadrement attentif et attentionné.
Objectifs
Les participants et participantes identifient le lien entre le comportement d’encadrement et le stress (et donc la santé) chez le personnel, et savent quand et comment ils doivent intervenir.
L’atelier fournit les enseignements suivants:
- Reconnaître l’importance cruciale de la santé
- Avoir conscience de son propre rôle d’exemple
- Pratiquer l’attention consciente
- Se familiariser avec les instruments de conduite promoteurs de la santé
- Apprendre à évaluer les processus de changement et leurs répercussions sur le personnel
- Planifier des mesures individuelles en faveur d’un encadrement promoteur de la santé
Groupe cible
- Toutes les personnes assumant une fonction de conduite
Table des matières
L’atelier aborde trois thèmes centraux:
- Partie 1: l’importance de la santé dans l’entreprise et le rôle primordial des cadres
- Partie 2: les conditions préalables à un encadrement promoteur de la santé et les principaux instruments de conduite (exemples concrets et intégration de la pleine conscience comme outil central au quotidien)
- Partie 3: établissement d’un plan de mise en œuvre concret pour le développement personnel vers un encadrement promoteur de la santé
Conditions-cadres
Procédure
- Commande du module de prévention deux mois au moins avant la mise en œuvre souhaitée
- Réservation d’une salle de formation pour 12 personnes
- Mise à disposition de l’infrastructure technique
- Informer et inviter les participants
- La ou le spécialiste de la Suva anime le module de prévention et note les retours des participants.
- Feedback éventuel au responsable
- Soutenir la réflexion régulière sur les connaissances acquises
La prévention des accidents est un processus permanent. L’organisation régulière de modules de prévention favorise le comportement responsable de vos collaboratrices et collaborateurs. Par conséquent, planifiez votre prochaine activité suffisamment tôt.