Gestion des absences module 4: prévention et détection précoce (avec spécialiste)
La mise en œuvre de mesures de prévention adaptées permet d’éviter de nombreuses absences pour cause d’accident et de maladie. Outre la prévention et la détection précoce des risques pour la santé, le module 4 est axé sur les bonnes réactions face aux problèmes de santé et situations à risque.
Table des matières
En bref
La compréhension globale de conduite est aussi bien orientée vers les objectifs et les résultats que vers les collaboratrices et collaborateurs. C’est pourquoi il est essentiel de savoir identifier des problèmes tels que les situations de sollicitations excessives, les addictions ou autres troubles de la santé afin d’en parler aux personnes concernées et mettre en place des solutions.
Objectifs
- Le personnel d’encadrement connaît les facteurs de risque et les ressources dans le cadre des absences.
- Le personnel d’encadrement perçoit les signaux qui permettent de détecter à un stade précoce les problèmes de santé.
- Le personnel d’encadrement est capable de clarifier la situation et d’élaborer des solutions en dialoguant avec les personnes concernées.
- Le personnel d’encadrement connaît les approches de prévention.
- Le personnel d’encadrement est conscient de ses limites et demande du soutien en cas de besoin.
Groupe cible
- Direction
- Personnel d’encadrement
- Personnel des RH
- Préposés et préposées à la sécurité
- Gestionnaires de projets
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La gestion actuelle des absences au sein de votre entreprise fait l’objet d’un rappel dans le cadre de cette formation des cadres. Ce module se concentre ensuite sur les signaux de santé en cas de stress, de dépendance et de problèmes de dos. En utilisant des exemples concrets, nos spécialistes enseignent à votre personnel d’encadrement des recommandations pour une détection précoce et pour agir efficacement dans le domaine de la prévention.
Conditions-cadres
Local et infrastructure
Salle de formation; flipchart et projecteur ou grand écran
Procédure
- Commandez le module de prévention deux mois au moins avant la tenue souhaitée
- Mettre en place les locaux et l’infrastructure technique
- Informer et inviter les participants
Clarification préalable des besoins et des conditions-cadres de l’entreprise; Planification des priorités de la formation:
- Concept de gestion des absences de l’entreprise (rappel)
- Problématiques particulières (axes prioritaires selon les besoins):
– Problèmes de dos
– Troubles psychiques et épuisement
– Addictions
– Maladies de longue durée (cancer, etc.)
– Blessures par accident - Exemples de cas: reconnaître les signes; aborder, soutenir et guider les personnes concernées
- Communication et travail au sein de l’équipe
- Soutien des services internes et externes
- Possibilités et limites
- Aspects de la prévention
- Le spécialiste de la Suva anime la formation des cadres
- Nous vous recommandons le module «Encadrement promoteur de la santé»
La prévention des accidents est un processus permanent. L’organisation régulière de modules de prévention favorise le comportement responsable de vos collaboratrices et collaborateurs. Par conséquent, planifiez votre prochaine activité suffisamment tôt.
Pour rafraîchir et consolider les connaissances acquises avec le module «Protégez vos yeux comme les pros», nous avons conçu six activités prêtes à l’emploi pour votre entreprise. Vous trouverez ici le module correspondant.
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Ce module sera réalisé avec une personne spécialisée de la Suva et aura lieu à votre adresse ou sur un site tiers.