Gestion des absences module 3: renforcement du leadership (avec spécialiste)
Dans le module 3, nous faisons découvrir aux cadres de votre entreprise les instruments essentiels de la gestion des absences. Votre personnel d’encadrement est en mesure de conduire des entretiens de préparation au retour et après absence de manière compétente et d’accompagner le personnel lors de la réinsertion.
Table des matières
En bref
L’absence des collaboratrices et collaborateurs malades affecte les cadres sous plusieurs aspects. Il est d’autant plus important que le personnel d’encadrement connaisse les processus internes de déclaration, de suivi et de réinsertion et qu’il assume son rôle de conduite avec compétence en cas d’accident ou de maladie des collaborateurs et collaboratrices.
Objectifs
- Le personnel d’encadrement prend conscience du rôle qu’il joue dans le contexte des absences.
- Le personnel d’encadrement connaît ses tâches et son rôle dans la gestion des absences.
- Le personnel d’encadrement est en mesure de conduire des entretiens de préparation au retour et après absence de manière compétente et cohérente.
- Le personnel d’encadrement connaît les étapes de la réinsertion des collaboratrices et collaborateurs et fournit un soutien actif.
- Le personnel d’encadrement tient compte de l’expérience acquise dans la gestion des absences pour la prévention.
Groupe cible
- Direction
- Personnel d’encadrement
- Personnel des RH
- Préposés et préposées à la sécurité
- Gestionnaires de projets
- Associations
Table des matières
La formation contient les axes prioritaires suivants:
- Objectifs et chiffres-clés de la gestion des absences
- Rôles et mandat des supérieurs
- Instruments de conduite dans la gestion des absences
- Accompagnement, prise de contact et réinsertion en cas d’accident et de maladie
- Entretiens de préparation au retour et entretiens après absence
- Statistiques et controlling
- Communication dans la gestion des absences
Conditions-cadres
Local et infrastructure
- Salle de formation; flipchart et projecteur ou grand écran
Procédure
- Commander le module de prévention au moins 2 mois avant la date souhaitée
- Discussion des bases de la gestion des absences au sein de l’entreprise
- Planification des priorités de la formation
- Organiser les locaux et l'infrastructure technique
- Informer et inviter les participants
- Formation des supérieurs
- Sur demande: Gestion des absences: Module 4 (Prévention et détection précoce)
La prévention des accidents est un processus permanent. L’organisation régulière de modules de prévention favorise le comportement responsable de vos collaboratrices et collaborateurs. Par conséquent, planifiez votre prochaine activité suffisamment tôt.
Pour rafraîchir et consolider les connaissances acquises avec le module «Protégez vos yeux comme les pros», nous avons conçu six activités prêtes à l’emploi pour votre entreprise. Vous trouverez ici le module correspondant.
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Ce module sera réalisé avec une personne spécialisée de la Suva et aura lieu à votre adresse ou sur un site tiers.