Travail au froid : identifier les risques et protéger les collaborateurs
Les basses températures sollicitent fortement le corps et réduisent la concentration. En tant que responsable de la sécurité, vous veillez à ce que vos collaborateurs puissent travailler en toute sécurité, même par temps froid.
Table des matières
Le froid met en danger la santé et la sécurité
Le froid peut fortement affecter la santé. Le corps humain ne peut maintenir sa température constante que dans une certaine limite. Une exposition prolongée ou intense au froid réduit la performance : la concentration et le temps de réaction diminuent, ce qui augmente le risque d’accident.Les effets typiques sont des frissons, une raideur musculaire et des troubles circulatoires. Dans les cas graves, il existe un risque d’hypothermie ou de gelures. Sans protection, un froid extrême peut devenir mortel.
Quand parle‑t‑on de travail au froid ?
Selon les normes, on parle de travail au froid lorsque la température est inférieure à 10 à 15 °C. Des dangers particuliers existent en dessous de –12 °C ; dans cette zone, le travail isolé est interdit.
Évaluez toujours la situation de manière globale, en tenant compte de :
- la température de l’air
- le vent et la température ressentie
- l’humidité et la présence d’eau
- la durée de l’intervention
- la charge physique
- l’habillement approprié
Définissez des durées de présence et de réchauffement contraignantes. Mettez à disposition des locaux chauffés pour les pauses.
Risques pour la santé
Le froid peut provoquer une hypothermie générale. Des lésions locales, comme des engelures ou gelures, sont également possibles. Certaines maladies existantes peuvent s’aggraver : maladies cardiovasculaires, respiratoires, métaboliques ou rhumatismales.
Soyez particulièrement attentif aux femmes enceintes, aux jeunes travailleurs ainsi qu’aux personnes souffrant de maladies chroniques ou prenant des médicaments régulièrement.
Principe de prévention
Mesures techniques
- Protection contre le vent et l’humidité
- Outils et équipements isolés et sûrs
- Installations de chauffage si nécessaire
Mesures organisationnelles
- Planifier soigneusement les travaux au froid
- Limiter la durée des interventions
- Définir des pauses régulières de réchauffement
- Exclure le travail isolé en cas de grand froid
- Assurer une organisation d’urgence
Mesures individuelles
- Porter des équipements de protection individuelle adaptés
- Prévoir des vêtements de rechange secs
- Habituer progressivement les nouveaux collaborateurs au froid
- Former et sensibiliser le personnel
L’objectif est clair : prévenir les lésions dues au froid et garantir des conditions de travail sûres.
Déclaration des maladies et accidents
Les maladies et accidents liés au froid doivent être déclarés à l’assureur LAA de l’entreprise.
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