Abschlussbericht «Neue Tarifierung im Personalverleih»

Ab 1. Januar 2026 gibt es ein neues, differenziertes Tarifierungssystem für den Personalverleih. Es umfasst neu acht Betriebsteile:

• Baugewerbe
• Industrie
• Uhren und Mikrotechnik
• Dienstleistungen (ohne Büro), (Gesundheit, Gastro, Detailhandel etc.)
• Transport und Logistik
• Facility Services (inkl. Hotellerie)
• Büro und Administration
• Finanz und Informatik

Die Lohn- und Schadenmeldungen werden basierend auf Ihren individuellen Berufscodes automatisch dem korrekten Betriebsteil zugewiesen.

Die umgesetzte Lösung wurde in enger Abstimmung zwischen Personalverleihern, ERP-Herstellern, dem Branchenverband «swissstaffing» und der Suva erarbeitet und liegt nun als Abschlussbericht vor.

Mit der Umsetzung der neuen Tarifierung werden folgende zentrale Herausforderungen adressiert und gelöst:

• Wettbewerbsverzerrungen werden mittels mehrerer differenzierterer Betriebsteile minimiert oder beseitigt.
• Änderungen des Tätigkeitsschwerpunktes und Wachstum können nun in der Tarifierung zeitnah berücksichtigt werden.
• Falschanreise zu Neugründungen entfallen.
• Die frühere Intransparenz wird durch individuelle Berufscodes und datenbasierte Zuordnung überwunden.
• Die Erschliessung neuer Geschäftsfelder wird erleichtert.