La gestion professionnelle des absences englobe également les entretiens de retour avec les collaboratrices et collaborateurs concernés. Vous trouverez sur cette page un modèle de procès-verbal de la Suva qui vous aidera à mener ces entretiens.

Une gestion efficace des absences requiert des tâches et des processus clairement définis. Notre vue d’ensemble vous montre comment le personnel, les cadres et le service des ressources humaines peuvent collaborer efficacement.

L’entretien avec le collaborateur fait aussi partie d’une gestion efficace des absences. Notre modèle de procès-verbal vous aide à réaliser des entretiens de retour de façon structurée et efficace.

Nous vous montrons comment une gestion des absences ciblée vous permet de réduire les arrêts de travail dans l’entreprise et de raccourcir leur durée.

Nous mettons à votre disposition une fiche de déclaration d’absence pratique pour vous permettre d’enregistrer rapidement les absences de vos collaborateurs individuels. Il vous suffit de télécharger et de compléter le formulaire. C’est tout.

Notre modèle Excel vous permet de saisir et d’évaluer facilement les absences dans votre entreprise. Et un aperçu des absences constitue une bonne base pour votre travail de prévention.

Les arrêts de travail pour cause de maladie ou d’accident sont un énorme facteur de coûts pour votre entreprise. Notre publication vous apporte un soutien pour réduire ces coûts grâce à une bonne gestion des absences.

Les absences professionnelles sont un facteur de coûts important pour votre entreprise. Une gestion efficace des absences réduit le nombre d’absences et leur durée. Notre film vous montre comment y parvenir.

Le risque d’accident est de 50 % plus élevé chez les nouveaux collaborateurs. Nous vous donnons quelques conseils pour une initiation en toute sécurité.

Lors de l’initiation des collaboratrices et collaborateurs, les employeurs doivent être particulièrement vigilants concernant la sécurité. Notre dépliant pratique vous informe des risques possibles au poste de travail.

Sur chantier, les travailleurs temporaires sur chantier sont particulièrement exposés. Avec notre brochure multilingue, vous pourrez montrer à vos auxiliaires comment travailler en sécurité.

Outre une aide médicale, un grave accident du travail nécessite également un soutien psychologique. Notre feuillet d’information vous renseigne sur les conséquences psychologiques d’un accident.

Utilisez le modèle Word pour évaluer les risques des postes de travail et des processus de travail dans votre entreprise. Vous améliorerez ainsi la sécurité au travail de vos collaboratrices et collaborateurs.

Après un accident du travail, il faut clarifier qui est responsable – surtout si les règles de sécurité n’ont pas été respectées. Cette présentation vous en dit plus à ce sujet.

Un comportement sûr ne doit rien au hasard. Les dangers auxquels vos collaborateurs sont exposés sont-ils facilement identifiables? Les responsables se comportent-ils de manière exemplaire? Utilisez la liste de contrôle pratique de la Suva pour reconnaître les dangers.