Toutes les entreprises, même les plus petites, sont tenues de prendre des mesures pour garantir la sécurité au travail et la protection de la santé de leurs collaborateurs. Ces mesures s’avèrent généralement payantes.
Conformément à la législation, les employeurs doivent identifier systématiquement les dangers au sein de leur entreprise et prendre les mesures de protection qui s’imposent conformément aux règles reconnues en matière de technique.
Le respect de ces prescriptions nécessite de disposer du savoir-faire requis et, en cas de besoin, de faire appel à des spécialistes.
Protégez vos collaborateurs contre les dangers auxquels ils sont exposés
Quelle que soit leur branche, les employeurs sont tenus de garantir la sécurité au travail et la protection de la santé au sein de leur entreprise. L’élaboration d’un système de sécurité performant et approprié est indispensable pour garantir la sécurité au travail et la protection de la santé des collaborateurs.
Dangers particuliers
Les dangers particuliers sont répartis en quatre catégories:
Conditions particulières au poste de travail
Exemples: travaux sans poste de travail fixe, travaux présentant des risques mécaniques élevés, travaux comportant un risque de chute, travaux dans des conditions de service particulières et travaux d’entretien, personnes travaillant seules, travaux souterrains, etc.
Risques d’incendie et d’explosion
Exemples: liquides et poussières inflammables, explosifs
Effets chimiques et biologiques
Exemple: substances nocives
Effets physiques
Exemples: radiations ionisantes, laser, électrisation, bruit dangereux pour l’ouïe, etc.
La liste complète des dangers particuliers figure à l’annexe 1 de la directive MSST .
Directive MSST (directive CFST 6508)
La directive relative à l’appel à des médecins du travail et autres spécialistes de la sécurité au travail (directive MSST ) concrétise l’obligation incombant à l’employeur de faire appel à des spécialistes de la sécurité au travail au sens de l’ordonnance sur la prévention des accidents (OPA) ainsi que les mesures destinées à promouvoir la prévention systématisée des accidents et maladies professionnels (sécurité au travail) et la protection de la santé.
Prévenir les accidents de façon ciblée grâce à un système de sécurité
La prévention systématisée dépasse le simple cadre de l’élimination des lacunes: elle vise à empêcher durablement que des problèmes similaires ne surviennent à nouveau au sein de l’entreprise.
Dans ce cadre, vous pouvez vous baser sur une solution interentreprises (p. ex. une solution par branche) ou concevoir un système de sécurité spécifique à votre entreprise.
Solutions par branche
Non seulement les solutions par branche facilitent l’élaboration d’un système de sécurité interne à votre entreprise, mais elles vous permettent en outre de bénéficier de formations ainsi que d’autres prestations. La concrétisation et la mise en œuvre des mesures sont cependant de votre ressort.
Vous trouverez ici la solution adaptée à votre entreprise.
Solutions individuelles
Système de sécurité (MSST)
Les entreprises de 10 collaborateurs ou plus étant exposées à des dangers particuliers ainsi que celles employant au moins 50 collaborateurs mais n’étant pas exposées à de tels dangers doivent disposer d’un système de sécurité complet.
Améliorez systématiquement la sécurité au travail et la protection de la santé au sein de votre entreprise:
Vous ne disposez pas des compétences nécessaires pour évaluer les risques spécifiques qui menacent la sécurité et la santé de vos collaborateurs, et donc pour déterminer systématiquement les mesures de sécurité à appliquer? Vous trouverez plus d’informations ici:
La Suva s’assure de la sécurité et de la protection de la santé au sein des entreprises:
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