Auf der Tabelle 07 stufen wir Integritätsschäden bei Wirbelsäulenaffektionen ein. Darauf basierend wird die Integritätsentschädigung festgelegt.

Auf der Tabelle 08 stufen wir den Integritätsschaden bei psychischen Folgen von Hirnverletzungen ein. Dabei werden acht Schweregrade unterschieden.

Auf der Tabelle 11 stufen wir Integritätsschäden bei Augenverletzungen ein. Darauf basierend wird die Integritätsentschädigung festgelegt.

Auf der Tabelle 19 stufen wir Integritätsschäden von psychischen Folgen nach Unfällen ein. Darauf basierend wird die Integritätsentschädigung festgelegt.

Die Versicherungs- und Arbeitsmedizin der Suva widmen sich der Prävention und Betreuung von Berufskrankheiten und Unfällen. Diese Publikation stellt Ihnen die Mitarbeitenden und ihre Tätigkeit vor.

Bei Bagatellunfällen gilt für die Schadenabwicklung ein vereinfachter Prozess. Für die Meldung steht Ihnen ein entsprechendes Formular zum Download zur Verfügung.

Der elektronische Datenaustausch (EESSI) ist obligatorisch für die Sozialversicherungsträger in EU- und EFTA-Staaten. Im Factsheet der #Suva erfahren Sie mehr über die Rolle des EESSI.

Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden vorübergehend in einem EU-Land oder EFTA-Staat beschäftigen, gelten bei einem Unfall die Rechtsvorschriften des Einsatzlandes. Unser Merkblatt erklärt die Regeln.

Die medizinische Behandlung bei Berufsunfällen und -krankheiten in Deutschland wird durch das europäische Freizügigkeitsabkommen geregelt. Unser Merkblatt erklärt, welche Regeln in Deutschland gelten.

Erfordert ein Unfall oder eine Berufskrankheit eine Behandlung in Frankreich, greift das Freizügigkeitsabkommen zwischen der Schweiz und der EU. In unserem Merkblatt finden Sie alle wichtigen Details.

Wenn Sie infolge eines Unfalles oder einer Berufskrankheit in ihrer Erwerbsfähigkeit messbar beeinträchtigt sind, haben Sie Anspruch auf eine IV-Rente. Hier erfahren Sie, wie diese berechnet wird.

Eine kreisärztliche Untersuchung zur Schadenabwicklung ist kostspielig und zeitintensiv. Wann macht sie Sinn? Welche Alternativen bestehen? Diese Studie im Auftrag der Suva gibt Ihnen Auskunft.

Manchmal ist ein Unfall oder eine Berufskrankheit so gravierend, dass die berufliche Wiedereingliederung schwierig ist. In diesem Fall tritt zur Unterstützung das Case Management der Suva in Kraft.

Welche Leistungen können Sie erwarten, wenn Sie als bei der Suva versicherte Person einen Unfall oder eine Berufskrankheit erleiden? Alle Antworten auf diese Frage finden Sie in unserem Factsheet.

Wenn Sie infolge eines Unfalls oder einer Berufskrankheit arbeitsunfähig werden, haben Sie Anspruch auf Taggeld. Erfahren Sie hier mehr über dessen Berechnung und Lohnbestandteile.

Die Tabelle 13 beinhaltet Informationen zum Tinnitus. Damit können Sie Beschwerden wegen einem Rauschen im Ohr besser beurteilen. Sie können auch eine Integritätsentschädigung gemäss UVG begründen.