Rückkehr- und Fehlzeitengespräche führen: Merkblatt

Ein Unternehmen unterstützt und begleitet seine Mitarbeitenden bei Absenzen durch Unfall, Krankheit oder in schwierigen Situationen mit regelmässigen Gesprächen. Wichtig dabei ist:

• Das Unternehmen definiert wann, durch wen, welche Gespräche stattfinden.
• Das Unternehmen befähigt und unterstützt seine Führungskräfte, solche Gespräche durchführen zu können.

In unserem Merkblatt zeigen wir Ihnen, welche Gesprächsformen wann zur Anwendung kommen und was es zur Vorbereitung und Durchführung von Rückkehr-Gesprächen braucht.

Lesen Sie zudem weitere Informationen zu einem professionellen Absenzenmanagement.