Absenzenmanagement Modul 3: Führung stärken (mit Fachperson)
In Modul 3 bringen wir den Führungskräften in Ihrem Betrieb die wichtigsten Instrumente des Absenzenmanagements näher. Ihre Führungskräfte werden befähigt, Rückkehr- und Fehlzeitengespräche kompetent zu führen und die Mitarbeitenden bei der Wiedereingliederung zu begleiten.
Inhalt
Kurz und bündig
Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus gesundheitlichen Gründen ausfallen, sind Führungskräfte gleich in mehrfacher Hinsicht gefordert. Umso wichtiger ist es, dass sie die internen Melde-, Betreuungs- und Wiedereingliederungsprozesse kennen und ihre Führungsrolle bei Unfall oder Krankheit einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters kompetent wahrnehmen können.
Ziele
- Führungskräfte erkennen, welchen Einfluss sie auf das Absenzengeschehen haben.
- Führungskräfte kennen ihre Aufgaben und ihre Rollen im Absenzenmanagement.
- Führungskräfte sind in der Lage, Rückkehr- und Fehlzeitenspräche kompetent und konsequent zu führen.
- Führungskräfte kennen die Schritte der Wiedereingliederung und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv.
- Führungskräfte nutzen ihre Erfahrungen im Absenzenmanagement für die Präventionsarbeit.
Zielgruppe
- Geschäftsleitung
- Führungskräfte
- HR-Administration
- Sicherheitsbeauftragte
- Projektleitung
- Verbände
Inhalt
Die Schulung beinhaltet folgende Schwerpunkte:
- Ziele und Kennzahlen des Absenzenmanagements
- Rolle und Auftrag der Führung
- Führungsinstrumente im Absenzenmanagement
- Begleitung, Kontaktnahme und Wiedereingliederung bei Krankheit und Unfall
- Rückkehr- und Fehlzeitengespräche
- Statistik und Controlling
- Kommunikation im Absenzenmanagement
Rahmenbedingungen
Raumbedarf und Infrastruktur
- Schulungsraum; Flipchart und Beamer oder grosser Bildschirm
Vorgehen
- Bestellung des Präventionsmodul mindestens 2 Monate vor der gewünschten Durchführung
- Besprechung der betrieblichen Grundlagen des Absenzenmanagements
- Planung der Schulungsschwerpunkte
- Räumlichkeit und technische Infrastruktur organisieren
- Teilnehmende informieren und einladen
- Die Fachperson der Suva moderiert die Führungsschulung
- Auf Wunsch: Absenzenmanagement - Modul 4 (Früherkennung und Prävention)
Unfallprävention ist ein laufender Prozess. Mit regelmässig durchgeführten Präventionsmodulen fördern Sie das eigenverantwortliche Handeln Ihrer Mitarbeitenden. Planen Sie deshalb Ihre nächste Aktivität frühzeitig.
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Dieses Modul wird mit einer Fachperson der Suva durchgeführt. Es findet entweder bei Ihnen vor Ort oder an einem Drittstandort statt.