Absenzenmanagement Modul 1: Kurzanalyse mit Empfehlungen (mit Fachperson)
In Modul 1 erfahren Sie im Rahmen einer Kurzanalyse, wie Ihr Betrieb bezüglich krankheits- und unfallbedingter Absenzen im Branchenvergleich dasteht. Ausserdem erhalten Sie Antworten auf aktuelle oder wiederkehrende Probleme in Zusammenhang mit Unfall- oder Krankheitsabsenzen und Empfehlungen zu möglichen Präventionsmassnahmen.
Inhalt
Kurz und bündig
Ausfälle von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern infolge Krankheit oder Unfall sind organisatorisch aufwendig und kostspielig. Ob in kleineren oder grösseren Betrieben: Ein konsequent umgesetztes Absenzenmanagement zeigt Wirkung. In Modul 1 geben wir Ihnen Antworten auf Fragen zu häufigen Kurzabsenzen und erläutern das Vorgehen bei Langzeitfällen.
Ziele
- Sie erfahren, wie Ihr Betrieb bezüglich krankheits- und unfallbedingter Absenzen im Branchenvergleich dasteht.
- Sie erhalten Antworten auf aktuelle und wiederkehrende Probleme in Zusammenhang mit Unfall- oder Krankheitsabsenzen.
- Sie wissen, wo Sie im Absenzenmanagement effektiv ansetzen können und wo sich Möglichkeiten für Präventionsmassnahmen ergeben.
Zielgruppe
- Leitung HR; evtl. Geschäftsleitung
- HR-Administration
- Projektleitung Absenzenmanagement
Inhalt
In Modul 1 beantworten wir Ihre Fragen zu häufigen Kurzabsenzen und erläutern das Vorgehen bei Langzeitfällen. Wir zeigen Ihnen mögliches Verbesserungspotential in der Absenzenadministration, in der Fallbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten bzw. Versicherungen auf. Auch aktuelle Fragen im Zusammenhang mit Unfall- oder Krankheitsabsenzen werden geklärt. Ausserdem zeigen wir Ihnen, wie sich unfall- oder krankheitsbedingte Absenzen in Ihrem Betrieb mit geeigneten Präventionsmassnahmen reduzieren lassen.
Im Gespräch erfahren Sie, wie Ihr Betrieb bezüglich Unfall- und Krankheitsabsenzen im Branchenvergleich abschneidet. Nach der Präsentation Ihrer Abläufe in der Absenzenadministration und der Systematik der Fallbetreuung erhalten Sie von uns Tipps für mögliche Verbesserungen. Abschliessend erstellen wir einen Kurzbericht mit Handlungsmöglichkeiten und Empfehlungen und definieren auf Wunsch mit Ihnen zusammen einen Umsetzungsplan.
Rahmenbedingungen
Vorgehen
- Bestellung des Präventionsmoduls mindestens 2 Monate vor der gewünschten Durchführung
- Sie erhalten von uns eine Checkliste zur Vorbereitung.
- Teilnehmende informieren und einladen
- Wir zeigen auf, wie Ihr Betrieb bezüglich Unfall- und Krankheitsabsenzen im Branchenvergleich dasteht.
- Sie stellen uns Ihre Abläufe der Absenzenadministration und Ihre Systematik der Fallbetreuung vor.
- Wir geben Ihnen Tipps für mögliche Verbesserungen.
- Wir erstellen einen Kurzbericht mit Handlungsmöglichkeiten und Empfehlungen für Ihren Betrieb.
- Auf Wunsch definieren wir mit Ihnen zusammen einen Umsetzungsplan.
- Wir empfehlen Ihnen die weiteren Module zum Absenzenmanagement.
Unfallprävention ist ein laufender Prozess. Mit regelmässig durchgeführten Präventionsmodulen fördern Sie das eigenverantwortliche Handeln Ihrer Mitarbeitenden. Planen Sie deshalb Ihre nächste Aktivität frühzeitig.
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Dieses Modul wird mit einer Fachperson der Suva durchgeführt. Es findet entweder bei Ihnen vor Ort oder an einem Drittstandort statt.