Avantages

Plus de prestations spéciales, d’avantages et de qualité de vie. Pour notre principal atout: notre personnel

Conciliation vie professionnelle et vie privée

L’équilibre entre vie privée et vie professionnelle n’est pas un vain mot à la Suva: nous veillons à ton bien-être.

Travail flexibleÀ la Suva, tu peux organiser ton temps de travail de manière flexible et opter pour le télétravail.

Vacances et achat de vacancesTu as droit à cinq semaines de vacances et tu peux acheter jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires.

Compte épargne-tempsLes jours de vacances non pris et les heures supplémentaires peuvent être inscrits sur un compte épargne-temps.

Compensation de jours fériésTu bénéficies de 12 jours chômés rémunérés, auxquels s’ajoutent 5 jours de compensation.

Congé sabbatiqueTous les sept ans, tu as la possibilité de prendre un congé sabbatique auquel la Suva participe.

AnniversaireCette journée est la tienne et tu as congé.

Assurance optimale

Prêts à tout: la prévention guide notre action. À la Suva, tu bénéficies d’une couverture optimale en cas de maladie et d’accident ou en prévision de la retraite.

Caisse de pensionsLa Suva prend en charge plus de la moitié de tes cotisations.

Caisse-maladieDans le cadre d’un contrat collectif, la Suva participe à ta prime de caisse-maladie.

Assurance-accidentsEn cas d’accident, tu bénéficies de la division privée.

salaire en cas de maladie et d’accidentTu perçois l’intégralité de ton salaire pendant la première année, puis 80 % l’année suivante.

Opportunités de développement à chaque phase de la carrière

Nos possibilités de carrière sont tout aussi variées que les facettes de notre vie: nous aidons nos collaborateurs à déployer leur potentiel et investissons dans leur développement. Que ce soit durant la formation ou à l’âge de la retraite: nous misons sur la diversité générationnelle.

Formation de base et continueEn interne comme en externe, nous te soutenons.

Diversité générationnelleNous misons sur la diversité générationnelle et soutenons aussi bien la relève que les collaborateurs plus anciens.

Conseil externeLe personnel peut bénéficier d’un conseil externe gratuit pour toute requête professionnelle ou privée.

Vie de famille

Moderne et orientée vers l’avenir: la famille revêt une importance cruciale à la Suva.

Congé de maternité et de paternitéQu’il s’agisse d’un congé de maternité, de paternité ou d’une adoption, nous t’offrons plus que le minimum légal.

Garde d’enfantsLa Suva participe au financement de l’accueil extra-familial des enfants.

Allocations familialesDans le domaine des allocations familiales, la Suva va au-delà du minimum légal.

Autres rabais et prestations spéciales

Avantages, rabais et prestations spéciales: notre personnel bénéficie également d’avantages financiers.

Prime de fidélitéEn reconnaissance de ta fidélité, tu reçois une prime de fidélité.

ÉcobonusSi tu te rends au travail le plus souvent avec les transports publics, à vélo ou à pied, tu as droit à un écobonus.

Voyages d’affairesLors de tes voyages d’affaires, le coût effectif du billet de 1re classe t’est remboursé.

Abonnement demi-tarifEn cas de frais de déplacement élevés, la Suva prend en charge le coût de l’abonnement demi-tarif.

Chèques RekaTu peux retirer, avec un rabais de 20 %, pour 1000 francs de chèques Reka par année civile.

Abonnement SwisscomDans le cadre de cet abonnement, tu bénéficies gratuitement de données et appels illimités en Suisse.

Dépenses professionnellesTu reçois un montant forfaitaire de 120 CHF/EPT par mois pour les dépenses professionnelles telles que les frais du repas de midi ou les coûts du télétravail.