Tâches et rôles en cas d’absences de courte et de longue durées

Une gestion professionnelle des absences contribue à réduire l’absentéisme et apporte ainsi une contribution importante au bon fonctionnement de votre entreprise. L’efficacité de sa mise en œuvre repose sur la collaboration du personnel, des responsables et du service des ressources humaines. Des procédures opérationnelles et des tâches clairement définies apportent une grande aide à ce niveau. Notre diagramme de flux vous donne un aperçu et un guide de l’affectation des tâches en cas d’absence pour cause d’accident ou de maladie.