Encadrement promoteur de la santé et collaborateurs en bonne santé

La pression des délais et des objectifs élevés ont un impact sur le stress et la surcharge des collaborateurs. Il existe cependant un moyen d’y remédier. Vous découvrirez ici pourquoi la santé de vos collaborateurs dépend aussi de votre style de conduite et comment votre entreprise profite d’un encadrement promoteur de la santé.

En bref

L’évolution numérique fulgurante et une pression de travail élevée et constante représentent un contexte exigeant pour les collaborateurs. Pour cette raison, les entreprises portent davantage leur attention sur la santé psychique. Les exigences posées au personnel d’encadrement augmentent elles aussi. C’est pourquoi un style de conduite promoteur de la santé est important, car

vous prévenez ainsi le stress et l’épuisement, ainsi que les absences, dans votre entreprise.
Vous accroissez la motivation et améliorez l’ambiance de travail.
Vous encouragez le bien-être de vos collaborateurs.

Les cinq aspects d’un encadrement promoteur de la santé

L’infographie montre une scène dans une entreprise. À l’avant-plan, une supérieure parle avec respect avec ses collaborateurs. Derrière la vitre, un homme travaille sur une machine. Une affiche au mur indique quels sont les principes d’un encadrement promoteur de la santé: Être attentif à soi-même et à ses collaborateurs Être attentif aux signes d’épuisement, chez soi-même et ses collaborateurs S’accorder à soi comme aux autres un moment de détente Donner l’exemple Se considérer comme responsable de la santé des collaborateurs Source: Gesunde Führung. Heike Bruch, Sandra Kowalewski, Université de Saint-Gall, TopJob. (2018)

L'influence du style de direction

Un encadrement promoteur de la santé vous permet de protéger et de promouvoir la santé psychique de vos collaborateurs et collaboratrices. Cela est important parce que les collaborateurs en forme psychiquement s’identifient plus fortement à l’entreprise et se sentent davantage intégrés. En outre, la santé psychique des collaborateurs a un effet sur la performance de l’entreprise, l’engagement et le bien-être au sein du team.

Comme vous exercez une influence directe ou indirecte sur le contexte professionnel et le comportement de vos collaborateurs, vous assumez un rôle important en tant que cadre dirigeant. Si vous souhaitez en savoir plus sur le thème de l’encadrement promoteur de la santé, nous vous recommandons la lecture des deux études ci-après.

L'étude de tendance top job de l’Université de St-Gall fournit des résultats passionnants sur les liens entre un encadrement promoteur de la santé et la santé psychique.

L’étude du centre de formation et de perfectionnement de l’Université de Witten/Herdecke (en allemand) aborde les conditions nécessaires à un style de conduite responsable en matière de santé.

Mesures pour un encadrement promoteur de la santé

Pour développer un style de direction promouvant la santé, diverses conditions devraient être remplies. Par exemple, une culture de la prévention qui fonctionne au sein de votre entreprise est centrale. La prise en compte de thèmes tels que la pleine conscience et motivation pour les tâches d'encadrement sont également importantes. Constitue aussi un élément de soutien.