Für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz in einem Unternehmen ist der Arbeitgeber verantwortlich. Er hat dafür zu sorgen, dass es zu keinen Unfällen kommt und die Gesundheit der Beschäftigten nicht geschädigt wird.
Die Gefahrenermittlung für KMU richtet sich an Betriebe mit besonderen Gefahren und weniger als 10 Mitarbeitende. Denn gemäss EKAS-Richtlinie über den Beizug von Arbeitsärzten und anderen Spezialisten der Arbeitssicherheit (ASA-Richtlinie) können Betriebe mit besonderen Gefahren und weniger als 10 Mitarbeitenden die systematische Gefahrenermittlung bzw. die getroffenen Massnahmen mit einfachen Mitteln nachweisen, z. B. mit ausgefüllten Checklisten.
Für Betriebe mit 50 und mehr Mitarbeitenden sowie Betriebe mit besonderen Gefahren und 10 oder mehr Mitarbeitenden ist ein betriebliches Sicherheitssystem (ASA) obligatorisch.
Weitere Informationen zur Prävention von Berufsunfällen und Berufskrankheiten finden Sie auf unserer Webseite und bei folgenden Anbietern:
Die besonderen Gefahren werden in vier Kategorien eingeteilt:
Beispiele: ionisierende Strahlung, Laser, Elektrisierung, gehörgefährdender Lärm usw.
Die vollständige Liste mit den besonderen Gefahren ist im Anhang 1 der ASA-Richtlinie aufgeführt.
Die ASA-Richtlinie konkretisiert die Pflichten der Arbeitgeber über den Beizug von Spezialisten der Arbeitssicherheit gemäss Verordnung über die Unfallverhütung sowie die Massnahmen zur Förderung der systemorientierten Prävention von Berufsunfällen, Berufskrankheiten (Arbeitssicherheit) und des Gesundheitsschutzes.
Die Suva empfiehlt für das Erarbeiten von individuellen Lösungen in Betrieben mit besonderen Gefahren und weniger als 10 Mitarbeitenden folgendes Vorgehen:
Die Gefahren in Ihrem Unternehmen zu erkennen – dies ist die zentrale Aufgabe Ihrer Sicherheitsarbeit. Nehmen Sie sich etwas Zeit und wählen Sie Checklisten und andere Publikationen aus, die für Ihren Betrieb von Bedeutung sind. Wählen Sie Ihre Hauptbranche und dann Ihre Risikoklasse aus oder geben Sie die Nummer Ihrer Risikoklasse in der Suchbox Materialgruppe unten beim Material ein.
Überprüfen Sie mit Hilfe der ausgewählten Checklisten und anderen Hilfsmitteln, ob die Sicherheit in Ihrem Betrieb gewährleistet ist. Beginnen Sie mit dem gefährlichsten Bereich Ihres Betriebs.
Legen Sie die notwendigen Massnahmen fest. Die Checklisten und Hilfsmittel enthalten Hinweise zur Beseitigung von Gefahren. Setzen Sie die festgelegten Massnahmen systematisch um. Je grösser das Gefahrenpotenzial (bzw. die mögliche Verletzung), desto kürzer ist die Frist für die Umsetzung der Massnahme.
Dokumentieren Sie die Gefahrenermittlung und die Umsetzung der Massnahmen im Journal «Einfacher Nachweis der ASA-Umsetzung in Kleinbetrieben» oder jeweils auf der letzten Seite der verwendeten Checklisten.
Neben der Gefahrenermittlung und Umsetzung der Massnahmen haben Sie als Arbeitgeber weitere Aufgaben, um die Sicherheit in Ihrem Betrieb zu gewährleisten. Damit auch die Führungspersonen von Kleinbetrieben (weniger als 10 Mitarbeitende) ihre Verantwortung systematisch wahrnehmen können, empfiehlt die Suva, den Betrieb nach den unten aufgeführten 10 Elementen des Sicherheitssystems zu überprüfen.
Für Betriebe mit 50 und mehr Mitarbeitenden sowie für Betriebe mit besonderen Gefahren mit mehr als 10 Mitarbeitenden ist die systematische Regelung der Zuständigkeiten und Abläufe betreffend Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz obligatorisch. Diese Betriebe müssen ein Sicherheitssystem (ASA) betreiben.
«Gesundheit und Wohlbefinden aller Betriebsangehörigen sind uns wichtig. Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes behandeln wir mit gleicher Priorität wie Fragen der Qualität oder der Wirtschaftlichkeit.»
Als Unternehmer/-in tragen Sie für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz persönlich die Verantwortung.
Gefahren können nur bewältigt werden, wenn sie bekannt sind. Die Sicherheits- und Gesundheitsrisiken im Betrieb zu ermitteln gehört deshalb zu den zentralen Sicherheitsaufgaben.
Mit geeigneten Massnahmen lassen sich die ermittelten Gefahren beseitigen bzw. auf ein akzeptables Mass reduzieren. Sorgen Sie dafür, dass die getroffenen Massnahmen langfristig wirksam bleiben.
Je besser Sie die Mitarbeitenden bei der Gefahrenermittlung und Massnahmenplanung miteinbeziehen, desto höher ist die Akzeptanz für die Schutzmassnahmen. Dies fördert die Motivation für sicheres Verhalten und damit die Sicherheitskultur in Ihrem Unternehmen.
Wer bei der Förderung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz Erfolg haben will, muss auch Kontrollen durchführen.
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