Aus der Praxis: Gesundheit ganzheitlich gedacht
Mit einer betriebseigenen Gesundheitspraxis und einem ganzheitlichen Präventionsangebot investiert die Bühler Group konsequent in die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden. Das ist inspirierend – auch für KMUs mit kleinem Budget.
Inhalt
Fit bleiben oder fit werden – das wollen die meisten, die auf dem Campus der Bühler Group das Energy Center betreten. Denn hier befinden sich drei für die Zukunft relevante Themen unter einem Dach:
- In der Berufs- und Erwachsenenbildung steht das lebenslange Lernen im Zentrum.
- Im Health Port geht es um physische und mentale Gesundheit.
- Der Bereich Prototyping & Production schlägt die Brücke zwischen den Entwicklungsabteilungen, den Training-Centern und der Produktion.
Im Health Port steht Judit Fröhlich, Head of Health Management, vor einer geschwungenen, weissen Empfangstheke und einer Rückwand aus sattgrünem Moos. Sie sagt: «Ich liebe meinen Job. Denn ich kann etwas für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden tun. Tagtäglich, aber auch langfristig.»
Care Culture
Fürsorge sei schon immer Teil der Bühler-DNA gewesen. 1918 eröffnete das Unternehmen auf ihrem Firmenareal die erste Fabrikkantine der Schweiz
Seitdem hat sich vieles verändert. Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sind komplexer und dynamischer geworden; Privat- und Geschäftsleben sind stärker vernetzt. Herausforderungen wie die steigenden Absenzen und Gesundheitskosten, Rückenbeschwerden, Unfälle sowie mentale Anliegen wie Stress erfordern dringend Massnahmen. Mit Prävention wollen wir unsere Mitarbeitenden im Arbeits- und Privatleben stark und zukunftsfähig machen.»
Blick in die Gesundheitspraxis
Der Health Port ist schlicht und zweckmässig eingerichtet. Vom Empfang aus führen Gänge zu verschiedenen Räumen: ein Untersuchungszimmer wie in einer Arztpraxis, Physiotherapieräume, ein Fitnessraum mit Sportgeräten und Spiegelwand, ein Stillraum für Mütter, ein Raum mit moderner Technologie im Bereich Erholung und Frequenztherapie sowie ein Laborraum mit Analysegeräten.
Niederschwelliger Zugang
«Wir haben den Health Port 2023 eröffnet», erzählt Fröhlich. Die Gesundheitspraxis richtet sich an über 2800 Mitarbeitende, ihre Familienangehörige, Bühler-Pensionierte und Partnerfirmen und soll sie dabei unterstützen, gesund zu bleiben und sich fit zu machen.
Das Angebot des Health Ports reicht von Erster Hilfe über Gesundheits- und Reiseberatung bis zu Präventionsprogrammen, Fitnesskursen, Yoga, Ernährungsberatung und Erholungsangeboten. Das Team besteht aus medizinischen Fachkräften, einem Personalarzt, Physiotherapeuten sowie Experten für Fitness und Ernährung. Mit diesem Ansatz fördern wir die Resilienz unserer Mitarbeitenden nachhaltig und sind fit für die Zukunft.
Bildung als Schlüssel
Judit Fröhlich ist überzeugt: «Bildung ist die beste Prävention.» Deshalb stärke Bühler die Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden mit Webinaren, Workshops und gezielter Kommunikation.
Beim Vermitteln setzt die Bühler Group jeweils auf Inspiration, Schulung und Befähigung. So startete das erste Quartal mit dem Thema Bewegung. An einem Event wurde bei rund 300 Personen die Begeisterung für Bewegung geweckt. Anschliessend folgten Workshops in kleinen Gruppen von bis zu 20 Teilnehmenden. Sie lernten, wie sie Krafttraining in den Arbeitsalltag integrieren können. Danach konnten sie selbst aktiv werden: Zum Beispiel lieferte eine Ganzkörperanalyse Informationen über den Zustand der Muskeln, Knochen, Fett- und Wasseranteile, über den Stoffwechsel sowie über mögliche Mangelzustände oder Risiken für die Gesundheit. «So erkennen die Mitarbeitenden ihr Potenzial und wir können ihr Training gezielt darauf abstimmen», erklärt Judit Fröhlich. Weitere Themen in diesem Jahr sind Schlaf, Ernährung und Stress.
Bühler und Suva verbindet eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit. Gemeinsam haben sie wiederholt Präventionsangebote geplant und umgesetzt, wie etwa den Stolper- oder Sportparcours, um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern.
Eine Luxuslösung?
Die Bühler Group investiert mit dem Bühler Energy Center und dem Health Port am Campus in Uzwil gezielt in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und fördert weltweit an allen Standorten Massnahmen für Gesundheit und lebenslanges Lernen.
Ist der Health Port also ausschliesslich etwas für die grossen, finanzstarken Unternehmen, Frau Fröhlich? «Nein. Zentral ist die Haltung: Wir wollen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden fördern. Das lässt sich auch mit kleinem Budget machen, siehe Tipps», ordnet Judit Fröhlich ein.
Die Auswertungen gäben ihr Recht, ergänzt sie: Rund die Hälfte der Mitarbeitenden in Uzwil nutze das Gesundheitsangebot bereits. Mit über 6000 Konsultationen jährlich biete Bühler professionelle Unterstützung direkt vor Ort im Health Port. «Wer zu uns kommt, erhält kompetente Hilfe und spart Zeit: Die Wege sind kurz, die Wartezeiten gering – ganz im Gegensatz zum Gang in eine externe Arztpraxis. Bei Bedarf nutzen wir unser Partnernetzwerk aktiv für eine Triage und Überweisung zu Hausärzten oder Spezialisten. Auf unseren Health Port sind wir stolz», sagt Judit Fröhlich und strahlt.
Tipps von Judit Fröhlich:
- Gesundheit beginnt bei Ihnen selbst. Leben Sie als vorgesetzte Person Gesundheit aktiv vor. Erzählen Sie etwa von Ihrer Wanderung am Wochenende – das wirkt ansteckend und ist nicht teuer.
- Verhalten als Schlüssel zur Gesundheit. Bis zu 70 % der Gesundheit hängen laut Forschung von Lebensstil ab. Ernährung, Bewegung und Erholung sind zentrale, kostengünstige und für alle umsetzbare Faktoren.
- Zahlen zeigen Ihren Bedarf. Analysieren Sie Ihre Absenzen – sind sie kurz- oder langfristig? Welche Abteilungen, Altersgruppen und Wochentage sind betroffen? So können gezielte Massnahmen abgeleitet werden.
- Einmal investieren, langfristig profitieren. Eine Fachperson für Ergonomie kann mit wenigen Anpassungen viel bewirken – bei Infrastruktur und Verhalten.
- Kooperation statt Alleingang. Vernetzen Sie sich mit anderen Betrieben. Jeder organisiert einen Anlass für alle – das senkt Kosten und erweitert den Horizont.
- Setzen Sie auf Partnerschaften. Externes Know-how kann helfen. Bühler arbeitet seit über 100 Jahren erfolgreich mit einem Partner im Bereich psychische Gesundheit zusammen. Auch Sie müssen nicht alles selbst machen.
Judit Fröhlich: zur Person
Judit Fröhlich ist Head of Health Management bei der Bühler Group. Ihr Ziel: Das Gesundheitsmanagement weltweit stärken – über alle Facetten hinweg. Sie ist seit fast zehn Jahren im Unternehmen, hat Betriebswirtschaft studiert und sich zusätzlich in den Bereichen Public Health, Lifestyle-Medizin, Coaching und Ernährung weitergebildet.
Zum Thema Gesundheit kam sie zufällig: «Hätte ich vor 15 Jahren schon mehr über Gesundheit gewusst, hätte ich meinen Lebensstil, etwa beim Rauchen, sicher noch viel früher angepasst.» Heute motiviert sie die sinnstiftende Wirkung des Themas: «Man kann täglich etwas bewegen – und langfristig viel bewirken. Das inspiriert und treibt mich an.»