Du bloc opératoire à la médecine d’assurance

Stipe Krajinovic n’aimerait plus devoir renoncer à ses week-ends, il apprécie de mieux pouvoir planifier sa vie sociale. Il n’échangerait pas non plus sa fonction de chef du secteur médecine d’assurance contre une blouse blanche. «Je travaille à l’interface entre droit et médecine, c’est fascinant. Et je vois aussi ma spécialité sous un nouvel angle.» 

Avant d’entrer à la Suva, Stipe a travaillé sept ans comme médecin agréé en chirurgie orthopédique et traumatologie à la Clinique Hirslanden Stephanshorn à Saint-Gall. Son passage du bloc opératoire à la médecine d’assurance ne surprend pas: Stipe a aussi travaillé quelques heures par semaine en tant que médecin-conseil pour une assurance-maladie pendant plusieurs années. C’est durant cette période qu’est née sa fascination pour les questions de médecine d’assurance.

Contrairement à ce que l’on pourrait croire vu de l’extérieur, Stipe et ses collaborateurs et collaboratrices ne sont pas des exécutants de la Suva. La médecine d’assurance accorde une grande importance à des décisions objectives, transparentes et fondées. «Notre objectif est de faire en sorte que les personnes assurées victimes d’un accident bénéficient d’une réadaptation précoce et ciblée. Nous voulons leur offrir des perspectives professionnelles concrètes.» Il s’agit en même temps de rendre des décisions largement acceptées. «Nos évaluations indépendantes aident les donneurs d’ordre – par exemple la gestion des cas ou le service juridique – à clarifier des questions médicales complexes, comme la causalité entre accidents et maladies», explique le médecin des assurances.

À la Suva, Stipe Krajinovic dirige une équipe de 85 collaborateurs et collaboratrices répartis entre la Suisse alémanique, la Suisse romande et le Tessin. Il apprécie vivement l’esprit d’équipe qui prédomine au sein de la médecine d’assurance de la Suva. Une collaboration constructive est le plus important pour lui: «Nous avons une forte orientation solutions. Et je continue à apprendre chaque jour.» Stipe se conçoit en leader actif sur le terrain et traitant lui aussi des dossiers. «C’est indispensable pour la crédibilité de la conduite d’une équipe.» 

Âgé de 52 ans, cela faisait longtemps qu’il envisageait d’évoluer dans le leadership. À la Suva, on lui a aussi donné la possibilité d’achever le MBA qu’il avait commencé auparavant. Il décrit son style de conduite comme étant «strict sur le plan professionnel, mais soucieux de l’humain». Un style qui, doublé d’une approche solutionniste prononcée, booste à la fois la motivation et l’esprit d’équipe. Donc exactement ce qu’il a trouvé à la Suva et souhaite continuer à marquer de son empreinte. 

En cabinet comme en clinique, Stipe Krajinovic prenait souvent des décisions en dernière instance. À la Suva, il s’agit davantage d’un «ensemble» avec des contacts aussi nombreux que variés dans toutes les régions du pays. «Cet esprit d’équipe et la diversité des angles de vue me correspondent parfaitement.» 

Mais surtout, depuis qu’il travaille à la Suva, il a retrouvé plus de vie privée le week-end et peut se consacrer davantage à ses passions: la voile et la randonnée en montagne. Stipe Krajinovic possède même un permis de voile qu’il a passé en Croatie, pays d’origine de ses parents. Là-bas, il lui arrive de louer un bateau pour naviguer d’île en île avec des amis. «J’ai aussi maintenant beaucoup plus de liberté pour pratiquer ce hobby.» Aujourd’hui, ce médecin ne se réveille plus en sursaut le samedi matin en pensant qu’il devrait déjà être en salle d’opération.