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Programma trainee: il tuo inizio di carriera alla Suva

La Suva offre programmi trainee interessanti in diverse specialità alle diplomande e ai diplomandi intraprendenti che stanno per conseguire un bachelor o un master. Scopri qui come è strutturato il programma e dove puoi candidarti.

Indice

      L'essenziale in breve

      Hai completato gli studi o stai per conseguire un bachelor o un master? Da noi puoi iniziare al meglio la tua carriera con programmi trainee in diversi settori specialistici. Potrai collaborare a diversi progetti e funzioni intersettoriali. Il programma trainee dura 18 mesi, da settembre a marzo. Ecco i vantaggi per te:

      • Imparerai tutto ciò che ti serve sapere per iniziare la carriera.
      • Ti farai un’idea di diversi settori di lavoro.
      • Godrai dell’affiancamento e del sostegno di una o un mentore per tutta la durata del programma.

      Le offerte vengono pubblicate tra febbraio e marzo. Candidati qui per la tua prima esperienza di lavoro. Non vediamo l’ora di conoscerti.

      Trainee

      Perché abbiamo scelto la Suva

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      Nadine Foerster, trainee direzione progetti IT nel settore servizi di infrastruttura

      «In base alla mia esperienza nella sede di Lucerna, trovo che la Suva sia un datore di lavoro molto interessante per le sue dimensioni e il suo mandato responsabile. Per questo ho deciso di lavorare alla Suva. Grazie al fantastico supporto del team e alle possibilità di formazione delle giovani leve, posso sviluppare appieno il mio potenziale a livello personale e professionale.»

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      Adrian Wüest, diplomando del programma trainee nel settore Customer analytics

      «Ho deciso di iniziare la mia carriera alla Suva perché mi affascina il ruolo particolare che ricopre nel mercato assicurativo svizzero. Inoltre, il settore Customer analytics mi interessa molto da questo punto di vista. Del mio lavoro alla Suva apprezzo la varietà di progetti stimolanti e intersettoriali, oltre alla possibilità di farmi sempre coinvolgere attivamente.»

      Molti motivi per scegliere la Suva

      Modelli di orario di lavoroOrari di lavoro flessibili, homeoffice, lavoro fuori casa e part time.
      Work-life balance42 ore settimanali, 5 settimane di ferie (6 settimane a partire dai 50).
      Assicurazione malattiePaghiamo 1/2 assicurazione di base e complementare collettiva.
      Famiglia e professioneContribuiamo ai costi per la custodia dei bambini complementare alla famiglia.
      Abbonamento mobileTutto gratuitamente, anche per uso privato.
      Formazione e perfezionamentoDiamo sostegno per le formazioni interne o esterne.
      Corpo e menteAmpia offerta per poter rimanere in forma fisicamente e mentalmente.
      Vitto e co.Indennità pasti, assegni Reka e molto altro ancora.
      Cultura del tuCi diamo del tu, già durante il colloquio di lavoro

      Iter del programma trainee

      Sin dal primo giorno sarai a tutti gli effetti una o un componente del nostro team. Daremo importanza alle tue conoscenze e alla tua collaborazione.

      Ogni programma trainee dura 18 mesi. Dopo l’introduzione, lavorerai dapprima nella divisione dedicata all’attuazione di compiti e progetti. Completerai quindi due o tre incarichi intersettoriali. Per tutto il tempo riceverai l’affiancamento e il sostegno di una o un mentore con esperienza nel rispettivo campo. Potrai inoltre partecipare a seminari, eventi di networking e corsi di perfezionamento interni.

      Diagramma di 5 cerchi per rappresentare l’iter del programma trainee alla Suva: 1º cerchio: «Introduzione alla Suva» Programma introduttivo, 3 mesi; freccia verso il 2º cerchio: «Integrazione» Integrazione nella divisione di attuazione di compiti e progetti, 6 mesi; freccia verso il 3º cerchio: «Prima rotazione» Settore affine alla funzione, 3 mesi; freccia verso il 4º cerchio: «Seconda rotazione» Settore affine alla funzione, 3 mesi; freccia verso il 5º cerchio: «Fase di specializzazione» Specializzazione nella funzione di destinazione, fine programma, 3 mesi.

      Specialità

      Offriamo programmi trainee nelle seguenti specialità:

      • Informatica
      • Ingegneria della sicurezza sul lavoro e tutela della salute
      • Comunicazione
      • Tecnica assicurativa
      • Finanze
      • Sviluppo e innovazione
      • Human Ressources

      Il tuo profilo

      I requisiti per lavorare come trainee sono i seguenti.

      • Hai già conseguito o stai per conseguire un bachelor o un master.
      • Durante gli studi hai già fatto esperienza pratica.
      • Hai una mentalità aperta, lavori bene in team e vuoi contribuire condividendo le tue conoscenze sui metodi di lavoro moderni.
      • Hai il coraggio di partecipare attivamente.
      • Sei disponibile ad assumerti la responsabilità dei tuoi compiti.
      • Parli tedesco fluentemente e hai una buona conoscenza della lingua inglese o francese.

      Ci sono poi ulteriori requisiti legati alla posizione nella singola specialità.

      Iter di reclutamento

      Pubblichiamo le offerte di posti vacanti ogni anno tra febbraio e marzo. Una volta ricevuta la tua candidatura, insieme ai responsabili di linea competenti valuteremo la tua documentazione e organizzeremo il primo colloquio telefonico. Dopo un colloquio personale, nel quale ti sarà consegnato un compito da svolgere, riceverai un feedback sulla tua candidatura ed eventualmente un’offerta.

      Contatto

      Siamo riusciti a convincerti o hai domande? Non esitare a contattarci. Saremo lieti di conoscerti.

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